貨物整理與歸位(日常工作,3 天學(xué)會(huì))
- 工作內(nèi)容:按 “分區(qū)分類 + 先進(jìn)先出” 原則,將工廠貨物(如零部件、成品件)在貨架上歸位,擦除貨架浮塵,檢查貨物包裝是否完好(破損貼標(biāo)提醒),單件貨物最重不超 10 斤,有小推車輔助;
- 新手優(yōu)勢(shì):貨架有清晰 “區(qū)域 - 品類” 標(biāo)簽(如 “A1 區(qū) - 五金零件”“B2 區(qū) - 電子配件”),不用記復(fù)雜布局;老員工帶教時(shí)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)演示歸位邏輯,每天整理 1-2 小時(shí)即可,不趕工、不堆積。
2. 庫(kù)存臺(tái)賬登記(輔助工作,2 天掌握)
- 工作內(nèi)容:將貨物入庫(kù)、出庫(kù)信息(名稱、數(shù)量、規(guī)格)填入工廠統(tǒng)一臺(tái)賬(電子 / 紙質(zhì)模板,標(biāo)紅必填項(xiàng)),用掃碼槍核對(duì)數(shù)據(jù),無(wú)誤后提交主管,不用復(fù)雜計(jì)算;
- 優(yōu)勢(shì):模板自帶填寫示例(如 “入庫(kù):螺絲 50 盒,出庫(kù):軸承 20 個(gè)”),會(huì)基礎(chǔ)打字或手寫就能做;掃碼槍操作簡(jiǎn)單(按一下識(shí)別),新手練 1 次就能熟練,不用擔(dān)心理錯(cuò)數(shù)據(jù)。
三、核心福利:7000 保底 + 全保障,穩(wěn)定干更劃算1. 收入穩(wěn):7000 保底 + 無(wú)套路,長(zhǎng)期干有漲薪
- 固定 7000 保底月薪:倉(cāng)管、庫(kù)管崗位均按此標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,無(wú) “績(jī)效克扣”“試崗無(wú)薪”,干滿整月就拿滿;
- 額外增收:每月全勤獎(jiǎng) 300 元(無(wú)遲到 / 請(qǐng)假即享),年度庫(kù)存零差錯(cuò)獎(jiǎng)(1000-2000 元);干滿 1 年熟練后,月薪可漲至 7500-8000 元,收入逐年穩(wěn)增。
2. 福利全:五險(xiǎn)一金 + 包吃住,零生活成本
- 基礎(chǔ)保障拉滿:入職當(dāng)天繳五險(xiǎn)一金(按 7000 保底基數(shù)繳納,不是最低標(biāo)準(zhǔn)),看病報(bào)銷比例高,公積金可提可貸;
- 食宿全免費(fèi):
- 住宿:2-4 人間員工宿舍(離倉(cāng)庫(kù)步行 5 分鐘,有空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、24 小時(shí)熱水,免房租 + 水電費(fèi));
- 吃飯:工廠自營(yíng)食堂,早中晚三餐免費(fèi)(每天 2 葷 1 素 1 湯,每周加水果、酸奶),每月光食宿能省 3000 + 元,到手 7000 基本純攢。
3. 工作穩(wěn):帶薪培訓(xùn) + 長(zhǎng)期需求,干得踏實(shí)
- 帶薪培訓(xùn)無(wú)壓力:入職享 1 周專項(xiàng)培訓(xùn),從貨物整理到臺(tái)賬登記,老員工 1 對(duì) 1 教,零經(jīng)驗(yàn)也能學(xué)會(huì),培訓(xùn)期間照發(fā) 7000 保底;
- 崗位長(zhǎng)期穩(wěn)定:工廠訂單全年穩(wěn)定,倉(cāng)庫(kù)貨物周轉(zhuǎn)需求持續(xù),不會(huì)因 “沒(méi)活干” 裁員,只要踏實(shí)干,就能長(zhǎng)期做,適合想穩(wěn)定發(fā)展的求職者。
四、任職要求:零經(jīng)驗(yàn)可投,門檻低,態(tài)度比經(jīng)驗(yàn)重要
- 年齡:18-48 周歲,初中及以上學(xué)歷,零倉(cāng)管 / 庫(kù)管經(jīng)驗(yàn)均可,應(yīng)屆生、想換穩(wěn)定工作的打工人優(yōu)先;
- 能力:會(huì)用雙手簡(jiǎn)單整理貨物,會(huì)基礎(chǔ)掃碼 / 填表格(不會(huì)可學(xué)),能認(rèn)清貨物名稱和數(shù)字(如零件編號(hào));
- 健康:無(wú)傳染性疾病,能適應(yīng)倉(cāng)庫(kù)常溫環(huán)境,能輕度彎腰歸位貨物(有小推車輔助,無(wú)重活);
- 態(tài)度:做事細(xì)心(整理不混亂、臺(tái)賬不填錯(cuò))、愿意學(xué)(接受帶薪培訓(xùn)),能接受長(zhǎng)白班(8:30-17:30,含 1 小時(shí)午休)