一、崗位職責(zé)：
1.戰(zhàn)略與目標(biāo)管理
（1）參與制定公司整體運(yùn)營戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理分解年度經(jīng)營目標(biāo)，建立績效考核標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行落地，推動(dòng)公司年度目標(biāo)達(dá)成；
（2）協(xié)助總經(jīng)理分析閥門行業(yè)趨勢、公司發(fā)展現(xiàn)狀及經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行情況，參與發(fā)展方向與策略的研討，為戰(zhàn)略優(yōu)化提供依據(jù)。
2.管理體系建設(shè)與優(yōu)化
（1）牽頭規(guī)范公司內(nèi)部管理體系，主導(dǎo)制定、完善運(yùn)營相關(guān)制度（如生產(chǎn)調(diào)度、客戶服務(wù)等）、流程及管理方案，組織監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化，提升整體運(yùn)營效率；
（2）跟蹤業(yè)務(wù)運(yùn)營及管理中的核心問題，引進(jìn)先進(jìn)管理理念與方法（如精益生產(chǎn)、高效供應(yīng)鏈管理等），推動(dòng)落地執(zhí)行。
3.跨部門協(xié)同與執(zhí)行監(jiān)督
（1）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)銷售、項(xiàng)目、客戶服務(wù)等部門的運(yùn)營協(xié)作，跟蹤各部門目標(biāo)執(zhí)行進(jìn)度，及時(shí)解決跨部門卡點(diǎn)問題；
（2）協(xié)助組織公司重要經(jīng)營會議，撰寫會議紀(jì)要，跟蹤決議執(zhí)行結(jié)果，確保運(yùn)營計(jì)劃有效推進(jìn)。
4.市場與客戶關(guān)聯(lián)管理
（1）關(guān)注大客戶需求變化，協(xié)助總經(jīng)理及業(yè)務(wù)部門把握市場機(jī)會；
（2）參與重要客戶的戰(zhàn)略合作洽談，組織私董會，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)部資源支持大客戶維護(hù)與服務(wù)。

二、任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，年齡42歲以下，具備8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上高級管理經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、有較強(qiáng)的成就動(dòng)機(jī)，喜歡學(xué)習(xí)，樂于分享，敢于追求有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)；
3、具備豐富的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，擁有出色的目標(biāo)分解與問題解決能力

三、薪資待遇：
（1）底薪15k——25k，另享高額業(yè)績提成+年終獎(jiǎng)金；
（2）五險(xiǎn)一金+帶薪年假+年度體檢+節(jié)日福利+免費(fèi)培訓(xùn)等完善保障；