【工作內(nèi)容】
1、 根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)需求（如產(chǎn)品宣傳、產(chǎn)品帶貨、用戶增長），制定短視頻渠道（抖音、小紅書、視頻號）的年度/季度運營策略、目標（粉絲量、播放量、互動率、引流/轉(zhuǎn)化率）。
2、 主導(dǎo)確定賬號矩陣（主號、子號、達人號）的內(nèi)容定位、人設(shè)和風(fēng)格調(diào)性。
3、 負責(zé)撰寫內(nèi)容日歷，規(guī)劃短期（每周）和中期（每月）的拍攝主題。
4、 建立并優(yōu)化從“選題-腳本-拍攝-后期-發(fā)布”的標準化工作流程（SOP），提升效率。
5、 在拍攝現(xiàn)場指導(dǎo)主播、控制節(jié)奏、確保畫面按腳本實現(xiàn)。
6、 監(jiān)督視頻的發(fā)布（標題、文案、標簽、封面）、評論區(qū)互動、粉絲維護等日常操作。
7、 制定并執(zhí)行付費投流策略（如Dou+、信息流廣告），分析ROI，放大優(yōu)質(zhì)內(nèi)容效果。
8、 每日/周監(jiān)控核心數(shù)據(jù)指標（播放量、完播率、互動率、漲粉數(shù)、轉(zhuǎn)化路徑數(shù)據(jù)）。
9、 通過深度數(shù)據(jù)分析（如視頻分析、用戶畫像），總結(jié)爆款方法論，指導(dǎo)內(nèi)容優(yōu)化。
10、效果復(fù)盤，總結(jié)爆款規(guī)律和失敗教訓(xùn)，基于數(shù)據(jù)和用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化腳本寫作技巧、拍攝手法和內(nèi)容方向。
11、組建并管理編導(dǎo)、攝影、剪輯、出鏡等角色組成的團隊。
12、培訓(xùn)團隊成員，提升專業(yè)能力，并建立有效的績效考核與激勵機制。

【薪資體系】
底薪+績效考核+銷售提成+獎金（薪資范圍：8000-12000元/月）

【辦公環(huán)境】
愉快和諧，環(huán)境優(yōu)雅，年輕人眾多。

【辦公地址】
河南省鄭州市中原區(qū)西三環(huán)漳河路國家大學(xué)科技園（東區(qū)）12號樓1405
公司現(xiàn)代化年輕人辦公環(huán)境氛圍，不存在壓榨手段，我們是一群富有激情的年輕化團隊！真誠歡迎您加入我們這個大家庭！