核心職責(zé):
1. 直播間聲音互動:與電臺主播實時聯(lián)動,通過聽感分析候選人聲線特質(zhì)(御姐音/少年音/磁性嗓等),匹配專屬主播畫像;?
2. 聲線評估篩選:建立聲音品鑒標準,甄別候選人聲音適配度,輸出初步評估建議;?
3. 潛力人才挖掘:通過直播互動、聲音測試等形式,發(fā)掘有潛力的音頻主播候選人;?
4. 人才庫搭建:整理優(yōu)質(zhì)候選人聲音檔案,協(xié)助完成簽約對接;?
5. 技能持續(xù)提升:參與公司專業(yè)聲音培訓(xùn)(音質(zhì)評估、聲線分類、直播互動技巧),不斷優(yōu)化品鑒能力。
任職要求:
1.硬性要求:普通話標準,對聲音敏感(能區(qū)分不同聲線風(fēng)格);
2.專業(yè)/經(jīng)驗:播音主持、配音、音樂學(xué)、錄音藝術(shù)、心理聲學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有電臺直播、配音、劇本殺DM、聲音測評經(jīng)驗者加分(無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn));
3. 性格能力:外向健談,擅長直播互動,具備團隊協(xié)作精神(能與主播、運營團隊高效配合);
4. 加分項:喜歡聽電臺/音頻直播、有“金耳朵”自評、擅長聲音標簽化描述(如“清澈通透”“沉穩(wěn)磁性”)。
1.成長保障:帶薪聲音專業(yè)培訓(xùn)(聲鑒技巧、直播互動、主播畫像分析),無經(jīng)驗也能快速上崗;?
2.生活無憂:提供住宿(省去租房成本)+ 五險一金,保障穩(wěn)定生活;?
3.工作氛圍:年輕化團隊(95后為主),直播+互動為主,拒絕枯燥辦公;?
4.額外福利:節(jié)假日福利+生日福利+下午茶+不定期聚餐+腦洞團建;?
5.收入潛力:無責(zé)底薪+高額提成,收入上不封頂。