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月流水千萬級企業(yè)扎根鄭州，廣闊舞臺等你來戰(zhàn)！
【提供住宿，實現(xiàn)0通勤】+ 完善五險一金 + 清晰晉升通道
我司人事工作理念需在業(yè)務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)上開展，非“傳統(tǒng)HR”，類似HRBP
一、主要職責(zé)
1.全流程招聘： 從職位需求分析、渠道選擇、簡歷篩選、電話邀約，到安排面試、發(fā)放Offer及入職跟進，您將獨立主導(dǎo)整個招聘閉環(huán)。
2.人才尋訪： 熟練運用各大招聘平臺（如BOSS直聘、智聯(lián)招聘等），并積極開拓社交媒體、行業(yè)論壇、內(nèi)部推薦等多元化渠道，建立人才儲備庫。
3.面試與評估： 執(zhí)行初試，運用專業(yè)的面試技巧和行為面試法（STAR原則），精準評估候選人的能力、經(jīng)驗與文化契合度。
4.員工關(guān)系、績效考核等根據(jù)自己擅長的板塊分配任務(wù)。
二、工作時間及待遇
1.前期分公司團隊搭建月休4天，后期月休6天
2.提供住宿+五險一金+快速晉升通道+帶薪年假等應(yīng)有盡有~
3.薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+績效+全勤獎+季度業(yè)務(wù)分紅
三、任職要求
1. 學(xué)歷專業(yè)：人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗背景：專員2年以上HR經(jīng)驗。
3. 個人特質(zhì)：責(zé)任心強、執(zhí)行力高、邏輯清晰，樂于接受挑戰(zhàn)，能在變化中持續(xù)成長。