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【職位描述】：
1、負責(zé)人員招募、管理人才招募、履歷篩選；
2、新人入職辦理，相關(guān)入職資料收集；
3、協(xié)助人力資源經(jīng)理完成新人培訓(xùn)及相關(guān)專業(yè)知識的資料分發(fā)、培訓(xùn)；
4、組織安排面試，后期進行初試面談；
5、完成人力資源經(jīng)理交辦的招募任務(wù)，并通過月度考核（非常容易）;
6、辦理新員工入職手續(xù)，協(xié)助主管安排好新人培訓(xùn)輔導(dǎo)工作。
【崗位要求】：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2、有良好的溝通表達能力
3、有責(zé)任感
4、善于團隊協(xié)作
【待遇】：
薪資待遇：
試用期兩個月，試用期階段底薪2500+績效，轉(zhuǎn)正之后大小休，早8早9輪班，6點下班（不加班）。每月績效1000-2000，薪資綜合至3-5千，具體看個人能力。
提供住宿，距離公司5分鐘，設(shè)備齊全。
晉升發(fā)展：人事專員—人事主管—人事經(jīng)理