有一定經(jīng)驗(yàn),單休,要求是結(jié)婚人士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)人才招聘工作,包括需求分析、招聘渠道拓展與維護(hù);
2、執(zhí)行人才搜索和甄選流程,組織面試并評估候選人;
3、建立和維護(hù)人才儲備庫,優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率;
4、參與雇主品牌建設(shè),提升公司形象與吸引力;
5、定期分析招聘數(shù)據(jù),調(diào)整招聘策略以應(yīng)對市場變化。
任職要求:
1、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠高效推進(jìn)招聘進(jìn)程;
2、熟悉各類招聘渠道及工具,有獨(dú)立開展招聘工作的能力;
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠處理多任務(wù)并保持工作質(zhì)量;
4、對人力資源領(lǐng)域有熱情,愿意不斷學(xué)習(xí)和提升專業(yè)技能;
5、有相關(guān)行業(yè)或崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。