主要職責
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與方案設計：
根據項目需求，制定回交轉育的技術路線圖與實施計劃。
針對不同目標性狀和不同受體骨干自交系，設計具體、可行的回交轉育方案。

2. 全流程管理與執(zhí)行監(jiān)督：
全面負責回交轉育項目的全流程管理，包括：親本選配、雜交、回交、后代鑒定（分子標記輔助選擇、田間表型鑒定）、自交純合、品系決選等。
建立并優(yōu)化標準操作規(guī)程，確保各環(huán)節(jié)操作規(guī)范、數據準確、流程高效。
協調內外部資源，管理育種季節(jié)與實驗進程，確保項目按時、保質推進。

3. 團隊建設與人才培養(yǎng)：
領導并指導現有團隊成員，負責技術培訓、任務分配與日常管理。
制定團隊技能提升計劃，快速將團隊成員培養(yǎng)成能獨立執(zhí)行各環(huán)節(jié)任務的骨干力量。
營造積極、協作、創(chuàng)新的團隊氛圍。

任職要求
必備條件：
1. 學歷與專業(yè)： 作物遺傳育種、農學、分子生物學等相關專業(yè)碩士及以上學歷，博士學歷者優(yōu)先。

2. 工作經驗：
碩士畢業(yè)生需擁有3年及以上在大型種業(yè)公司或知名科研機構從事作物育種的實踐經驗。
必須具備完整的、成功的玉米回交轉育項目負責人經驗，熟悉從方案設計到品系產出的全周期管理。

3. 技術能力：

精通玉米遺傳學、育種學原理，深刻理解回交育種的理論與實踐。
熟練掌握分子標記輔助選擇技術在回交育種中的應用，能夠獨立設計并解讀分子檢測方案。
具備豐富的田間育種經驗，熟悉玉米生長發(fā)育各階段的特點及田間選擇標準。
具備良好的數據分析能力，能運用專業(yè)軟件進行數據管理。

4. 管理能力：
擁有至少2年以上的團隊管理或項目領導經驗，證明過自己的團隊帶領能力。
出色的溝通、協調和解決問題的能力。
具備制定計劃、分配任務和跟蹤項目進度的優(yōu)秀管理技能。


5. 個人特質：
對育種事業(yè)充滿熱情，具有強烈的責任心和敬業(yè)精神。
具備戰(zhàn)略思維和前瞻性視野。
樂于分享，善于培養(yǎng)和指導他人，有耐心。
能夠適應農業(yè)科研的工作節(jié)奏和壓力。

我們?yōu)槟峁?br>極具競爭力的薪酬待遇： 提供行業(yè)內有競爭力的薪資（具體面議），并設有豐厚的績效獎金和項目獎勵。
核心領導崗位： 您將成為公司核心業(yè)務線骨干，擁有充分的授權和施展才華的空間。
清晰的職業(yè)發(fā)展路徑： 隨著公司業(yè)務的擴張，您將有機會晉升至更高級別的管理崗位。
優(yōu)秀的團隊與平臺： 一支高學歷、有沖勁的年輕團隊等待您的帶領，以及公司全力支持的研發(fā)平臺和資源。
完整的福利體系： 五險一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、交通及通訊補貼等。