【任職要求】
年齡:25-45周歲
2.學(xué)歷:大專及以上,人事招聘管理優(yōu)先
3.具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和談判能力,能夠快
速建立良好的人際關(guān)系。
4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,熟悉常
用辦公軟件操作。
5.品質(zhì)要求:業(yè)務(wù)品質(zhì)良好,無不良從業(yè)記錄
及刑事,全融等犯罪記錄
【崗位職責(zé)】
1.直轄區(qū)各項(xiàng)工作的規(guī)劃與部署,組織落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
2.直轄區(qū)處、組經(jīng)理工作的檢查與指導(dǎo);
3.增員選才與人才培養(yǎng);
4.直轄區(qū)工作例會(huì)與主管會(huì)議的組織與召開;
5.直轄區(qū)的輔導(dǎo)訓(xùn)練工作的規(guī)劃與指導(dǎo);
6.直轄區(qū)激勵(lì)活動(dòng)的組織;
7.根據(jù)分公司或中支的安排參與培訓(xùn)授課;
8.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)關(guān)系,做好轄區(qū)內(nèi)客戶維護(hù)和部分社會(huì)公關(guān)工作;
9.直轄區(qū)的日?;顒?dòng)量管理與品質(zhì)管理監(jiān)督;
10.按要求參加公司組織的會(huì)議和培訓(xùn)。