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作為我們?nèi)肆Y源團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵成員，您將全面負(fù)責(zé)支持公司的人力資源日常運(yùn)營工作。您將在招聘、員工關(guān)系、入職離職管理、薪酬福利核算等人力資源核心模塊中扮演重要角色，確保人力資源政策和流程的有效執(zhí)行，以提升員工體驗(yàn)和支持公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
主要職責(zé)
招聘與配置：
根據(jù)部門招聘需求，發(fā)布職位信息，篩選簡歷，安排并參與面試。
辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，維護(hù)員工信息系統(tǒng)。
協(xié)助完成新員工入職培訓(xùn)，幫助新員工快速融入團(tuán)隊(duì)。
員工關(guān)系管理：
作為員工溝通的橋梁，及時(shí)了解并反饋員工的思想動(dòng)態(tài)。
組織策劃員工活動(dòng)（如團(tuán)建、年會(huì)、節(jié)日慶祝等），提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工滿意度。
協(xié)助處理簡單的員工投訴和勞動(dòng)糾紛，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系。
薪酬與福利：
協(xié)助完成考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬數(shù)據(jù)的核對(duì)與計(jì)算。
辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金繳納及相關(guān)事宜。
解答員工關(guān)于薪酬、福利政策的咨詢。
人力資源項(xiàng)目管理：
維護(hù)和管理員工人事檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和保密性。
協(xié)助優(yōu)化人力資源相關(guān)流程和制度。
完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
任職資格
必備條件：
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各大模塊，尤其在招聘和員工關(guān)系模塊有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
熟悉國家及地方性的勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。
熟練使用Office辦公軟件（Word， Excel， PowerPoint），精通Excel者優(yōu)先。
具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和服務(wù)意識(shí)。
性格開朗，積極主動(dòng)，有責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和保密意識(shí)。
優(yōu)先條件：
有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
有人力資源相關(guān)資格證書（如人力資源管理師）者優(yōu)先。
我們提供
有競爭力的薪酬體系： 具競爭力的薪資 + 績效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)。
完善的福利保障： 五險(xiǎn)一金、帶薪年假
豐富多彩的活動(dòng)： 團(tuán)建經(jīng)費(fèi)、節(jié)日福利
職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)： 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑、豐富的內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
舒適工作環(huán)境： 寬松扁平的管理氛圍、現(xiàn)代化的辦公環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的辦公設(shè)備