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置業(yè)顧問職位（年薪30~60W）
工作職責：
1.周二～周五在北京房山辦公室指導一線咨詢師邀約周末看房團客戶；
2.周六日跟隨公司派車前往項目做案場接訪轉化。
職位要求：
1.多次一手樓盤銷冠或TOP5業(yè)績經歷；
2.具備至少3年以上大房地產開發(fā)商案場銷售經驗，如K2、恒大、龍湖、碧桂園等；
3.認可強銷模式，愿拼搏，有賺錢欲望；
4.具備管理經驗且有突出業(yè)績者優(yōu)先；
5.年齡要求35歲以內。
薪酬體系：
1. 構成：底薪+傭金提成；
2. 完善的職級晉升機制，薪資無上限，憑個人能力可達到相應的薪資水平；（詳見圖示）
（1）S1級：底薪8K+成交每套10K傭金；
（2）S2級：底薪15K+成交每套12K傭金；
（3）S3級：底薪18K+成交每套15K傭金；
（4）SSR級（管理崗）：底薪20K+成交每套20K傭金；
3. 團隊業(yè)績公傭1000元/套；
4. 年終獎根據(jù)業(yè)績和正溢價評定。
福利待遇：
1.提供五險一金；
2.提供免費3個月住宿；
3.年底超長帶薪年假（轉正后）；
4.晉升空間大，考核透明；
5.每周提供水果及下午茶；
6.每月團建聚餐、生日會等；
7.工作相關開銷全部由公司承擔（客戶資源/帶客成本/工作手機/話費等）；
8.試用期三個月，薪資100%發(fā)放。
工作時間：
1.早9：00-晚20:30，中午及下午各休息一小時；
2.每周二到周五在房山辦公室工作；
3.每周六日到項目處做轉化；
4.每周一固定休息一天。
公司及團隊優(yōu)勢：
1.純全案包銷團隊，只做獨家快銷盤，自己操盤，自己定價，客戶全部自拓自銷。無需關注所售項目，月銷100套左右，平均一年清1~2個項目，退房率低于10%；
2.成交周期短（幾乎全首訪成交，1周內全款齊），當月成交下月結全傭，無留存，結傭速度PK全國任意項目；
3.自拓客戶保質保量，每周末固定分訪10-12組客戶，銷冠轉化比3:1，整體轉化比6:1。傭金10000元/套起，目前置業(yè)顧問人均每月成交6-12套；
4.擴張速度快，發(fā)展空間大，公司辦公面積連續(xù)3年翻倍擴充，疫情全年業(yè)績逆勢創(chuàng)新高！