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更新于 今天
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誠招技工-月入10000（空調(diào)-四人間）

8000-10000元
  • 常州新北區(qū)
  • 無經(jīng)驗(yàn)
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招20人

職位描述

機(jī)電技師包吃包住法定節(jié)假日休玩具/禮品電子設(shè)備制造
廠區(qū)急聘大量普工！由于正直旺季，訂單激增，臨時(shí)漲價(jià)！
380/天，月綜合8500+，可短期工/長期工。
福利待遇好，入職全程不收取任何費(fèi)用，當(dāng)天即可報(bào)名入住哦。
（一）.薪資待遇
1、小時(shí)工：33元/小時(shí)，380一天，包食宿，入職15天，可預(yù)支2000，介紹朋友入職獎(jiǎng)勵(lì)2000，入職滿30天獎(jiǎng)3000新人工期獎(jiǎng)
2、工期自由選擇簽多久，做到期可續(xù)簽，工資福利不是口頭承諾，來到廠里現(xiàn)場簽合同。
3.辦理離職只需走人。
（二）.工作時(shí)間
1.早8點(diǎn)打卡上班，晚8點(diǎn)打卡下班，中間兩個(gè)小時(shí)休息時(shí)間
2.中午傍晚各1小時(shí)吃飯休息時(shí)間，上六休一！
3.工資每月15號準(zhǔn)時(shí)發(fā)放節(jié)假日提前發(fā)放，
技工
（三）工作內(nèi)容
普工、操作工、組裝工、作業(yè)員、包裝工，質(zhì)檢、物料、倉庫、等崗位?.所有崗位簡單，無需經(jīng)驗(yàn)，無需學(xué)歷，有老員工指導(dǎo)一看就會(huì)（全坐班，白班多，可調(diào)換崗位，無任何輻射）
（四）.入職要求
1、年齡16-45周歲、學(xué)歷不限經(jīng)驗(yàn)不限.工作輕松一看就會(huì).
2.簡單普通話，生孰手均可無需考試，門檻很低！來就能入職！
（五）包吃包?。?
1、公司提供免費(fèi)住宿，標(biāo)準(zhǔn)4-6人間（獨(dú)立衛(wèi)生間數(shù)字電視、空調(diào)、洗衣機(jī)、WIFI等）僅收取超出額度水電費(fèi)宿友均攤。
2、入職當(dāng)天即可在我們廠里吃飯，憑廠牌即可在廠區(qū)免費(fèi)吃飯，全部免費(fèi)，不掏一分錢！免費(fèi)提供1日3餐4菜1湯、米飯、饅頭、吃飽為止，另有水餃、拉面、砂鍋、油餅、面包、雞蛋、水果等3、廠區(qū)生活區(qū)設(shè)施有：網(wǎng)吧、籃球場，足球場，醫(yī)務(wù)室、餐廳、超市、各種商業(yè)小吃、休閑娛樂等設(shè)施.
原標(biāo)題：《玩具廠 380/天長白包吃住 手工活 可日結(jié) 人走賬清》

工作地點(diǎn)

新北區(qū)萬達(dá)廣場(常州新北店)

入職公司信息

  • 入職公司: 某科技公司
  • 公司地址: 蘇州吳中區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

耿女士/人事經(jīng)理

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兆雪人力資源有限公司
公司概況人力資源有限公司成立于2022年，是一家經(jīng)政府批準(zhǔn)、具有合法資質(zhì)的綜合性人力資源服務(wù)企業(yè)。公司專注于為企業(yè)提供專業(yè)的人力資源解決方案，包括勞務(wù)派遣、崗位外包、招聘代理、社保代繳、培訓(xùn)咨詢等服務(wù)。憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和高效的團(tuán)隊(duì)，我們已成功為蘇州知名企業(yè)輸送優(yōu)質(zhì)人才，年服務(wù)員工超100萬人次，成為浙江蘇州安徽領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商。核心業(yè)務(wù)1.勞務(wù)派遣靈活用工模式，降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)，解決季節(jié)性、臨時(shí)性用工需求。2.崗位外包承接企業(yè)非核心崗位（如生產(chǎn)線、倉儲物流、客服等），提供全流程管理。3.招聘代理提供普工、技工、管理層等崗位的精準(zhǔn)招聘服務(wù)，覆蓋制造業(yè)、物流、服務(wù)業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域。4.社保/薪資代發(fā)合規(guī)化操作，幫助企業(yè)優(yōu)化人力成本，提高管理效率。5.職業(yè)培訓(xùn)提供崗前培訓(xùn)、技能提升課程，增強(qiáng)員工就業(yè)。
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