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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)分解，制定店鋪年度經(jīng)營目標(biāo)，拆解至季度/月度，統(tǒng)籌品類/運營團(tuán)隊分工，確保目標(biāo)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)全店流量結(jié)構(gòu)優(yōu)化，平衡流量占比，提升轉(zhuǎn)化率；
3、管理店鋪產(chǎn)品矩陣，規(guī)劃新品上市節(jié)奏，優(yōu)化SKU結(jié)構(gòu)，提升動銷率；
4、統(tǒng)籌大促活動（618、雙11等）全流程，從目標(biāo)設(shè)定、資源提報、玩法設(shè)計到復(fù)盤總結(jié)，確?；顒覴OI達(dá)標(biāo)；
5、監(jiān)控店鋪盈利情況，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3-5年天貓運營經(jīng)驗，有至少1個年銷千萬級店鋪的全盤操盤經(jīng)驗；
2、具備全局思維，能從流量、轉(zhuǎn)化、用戶、成本多維度診斷店鋪問題并制定策略；熟悉品牌電商運營邏輯（如會員運營、私域引流）；
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，能通過目標(biāo)拆解、過程管控、激勵機(jī)制推動團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績；具備跨部門協(xié)調(diào)能力（與設(shè)計、供應(yīng)鏈高效協(xié)作）；
4、數(shù)據(jù)敏感度強(qiáng)，能通過數(shù)據(jù)分析快速定位經(jīng)營痛點并決策；
5、抗壓能力強(qiáng)，能應(yīng)對復(fù)雜經(jīng)營環(huán)境，具備風(fēng)險預(yù)判與應(yīng)對能力。
福利：
員工福利：
1、六險一金：入職即為員工購買社會保險、住房公積金、商業(yè)意外險；
2、年假福利：享受法定節(jié)假日11天，帶薪年假5-10 天；
3、培訓(xùn)機(jī)會：享有公司部門及外部的專業(yè)培訓(xùn)提升機(jī)會；
4、晉升空間：完善的內(nèi)部輪崗機(jī)制、透明晉升雙通道；
5、調(diào)薪機(jī)會：年度1-2次績優(yōu)調(diào)薪機(jī)會等；
6、更多福利：年終獎、免費晚餐、慰問獎金、工齡獎、專項免費住宿、員工內(nèi)購、入職禮包、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、育兒假、哺乳假、節(jié)日福利、生日福利、下午茶、團(tuán)建活動、健身娛樂、專項項目獎等等；
7、工作環(huán)境：享有公司內(nèi)部設(shè)有的休閑區(qū)、閱讀區(qū)、運動區(qū)、獨立就餐區(qū)等生活設(shè)施配套齊全。