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工作職責:
1、幫助商家策劃、落地抖音渠道的預售活動;
2、賦能商家在抖音等新媒體渠道玩法，實施和參與營銷活動，提高產(chǎn)出效率;
3、對酒店的各項線上、線下經(jīng)營數(shù)據(jù)進行持續(xù)性跟蹤和監(jiān)控，適時給出合理的經(jīng)營建議，提給具體方案，推動酒店經(jīng)營能力改善;
4、分析和反饋商家的所遇到的問題，解決商家的困難。
任職要求:
1.1年以上工作經(jīng)驗，有較強的BD能力，有高星酒店商務(wù)拓展相關(guān)經(jīng)驗者或高星酒店工作經(jīng)歷著優(yōu)先;
2.大專及以上學歷，自主學習能力強;
3.具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)找到問
題，執(zhí)行正確的業(yè)務(wù)策略
4.樂于分享，善于溝通和交流;
5.酒店管理，旅游管理專業(yè)的優(yōu)先。
要求： 酒店行業(yè)資源，有抖音or抖音服務(wù)商以及直客通工作經(jīng)驗優(yōu)先，base 杭州
綜合薪資：12~20K，薪資構(gòu)成：底薪+績效+提成
福利：入職繳納五險一金、周末雙休、帶薪年假