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我們尋找這樣的同行者 ——
你不僅是銷售管理者，更是肉夾饃品類的破圈推動者。當傳統(tǒng)美食遇上工業(yè)化浪潮，當?shù)胤叫〕赃~向全國市場，我們需要既能緊握渠道脈搏，又能洞察消費趨勢的戰(zhàn)略型領導人。加入我們，讓每個中國人的餐桌上，都有張宏超肉夾饃的香氣。
崗位職責：
核心使命 —— 定義肉夾饃品類增長新方式；
戰(zhàn)略操盤：主導制定 3 年銷售規(guī)劃，搭建 "經(jīng)銷批發(fā) + KA 直供 + 電商零售 + 餐飲定制" 四維渠道矩陣，實現(xiàn) 2026 年營收破 2 億目標；
渠道攻堅：
重構經(jīng)銷商體系：優(yōu)化現(xiàn)有20 家經(jīng)銷商網(wǎng)絡，3 年內(nèi)開發(fā)省級獨代 20 家，縣域經(jīng)銷商覆蓋率提升至 60%
突破頭部 KA：主導與山姆、羅森、盒馬等全國連鎖的戰(zhàn)略合作，實現(xiàn)年度定制化訂單增長 80%；
開拓新增長極：組建電商團隊，在抖音 / 快手打造爆款產(chǎn)品，首年線上營收目標 5000 萬
團隊鍛造：搭建 50 人銷售鐵軍，含區(qū)域經(jīng)理、大客戶總監(jiān)、電商運營總監(jiān)等核心崗位，建立 "底薪 + 績效 + 項目跟投" 的激勵機制
數(shù)據(jù)驅動：構建客戶分級管理系統(tǒng)（ABC 客戶模型），推動 TOP20 客戶貢獻率提升至 60%，年度客戶復購率≥75%；
崗位要求：
1、必備經(jīng)歷：至少主導過 2 個以上食品品類的全國渠道從 0 到 1 搭建，有年銷售額破億項目操盤經(jīng)驗；
2、核心能力：精通經(jīng)銷商分級管理、KA 客戶談判策略及電商平臺運營規(guī)則，能精準制定區(qū)域差異化策略；
3、資源儲備：自帶 3 家以上全國性連鎖商超 / 便利店采購資源，或 5 家以上省級食品經(jīng)銷商網(wǎng)絡者優(yōu)先；
4、很強的團隊管理能力，帶領過50人以上的銷售團隊；
5、個性特質：結果導向型管理者，能接受全國出差，具備應對突發(fā)市場危機的決策力；
5、年齡30-40歲之間，男女不限，本科以上學歷；
6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和領導力。
晉升空間：銷售總監(jiān)→副總→銷售總經(jīng)理；
薪資：底薪+績效+分紅；綜合月薪5W。