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區(qū)域戰(zhàn)略布局 制定并執(zhí)行年度招商計劃，完成縣級合伙人，團長招募目標（覆蓋80%以上縣域），推動地方特色產(chǎn)業(yè)招商及特產(chǎn)供應鏈搭建。 統(tǒng)籌管理區(qū)域內(nèi)合伙人團隊，定期開展業(yè)務培訓與績效評估，確保招商目標達成。 殘疾人地推團隊建設 主導團長合伙人招聘項目，設計無障礙崗位（如地推、客服、倉儲、超市等）， 聯(lián)合地方政府、殘聯(lián)等機構，推動殘疾人、寶媽、自由職業(yè)等就業(yè)合作，提升企業(yè)社會責任形象。 市場分析與資源整合 調(diào)研區(qū)域產(chǎn)業(yè)特色，挖掘核心產(chǎn)品需求，優(yōu)化特產(chǎn)訂購流程。 協(xié)調(diào)總部資源，解決區(qū)域物流、資金、技術等落地問題。 任職要求 經(jīng)驗與能力 5年以上大區(qū)管理經(jīng)驗，熟悉快消、電商或農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，由合伙人招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 要求候選人，有賺年薪100萬的業(yè)務能力，零售業(yè)3-5年經(jīng)驗，由過自主開超市創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先， 核心素質(zhì) 戰(zhàn)略思維強，能獨立制定區(qū)域運營方案； 具備社會責任感，認同殘疾人平等就業(yè)理念；抗壓能力突出。 薪資福利，薪資結構：底薪+合伙分成；