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崗位職責： 1、按照公司的年度銷售目標，分解到所有負責運營門店并有效達成； 2、依據(jù)公司要求，推動和完善運營標準制定并有效執(zhí)行； 3、協(xié)助督導(dǎo)、主管解決工作中遇到的問題和困難，為銷售達成保駕護航； 4、密切關(guān)注所負責部門的銷售數(shù)據(jù)，及時6對異常數(shù)據(jù)進行分析和制定政策改進； 5、負責協(xié)助所在區(qū)域的加盟對接和管理； 6、團隊管理及團隊人才培養(yǎng)。任職要求： 1、3年以上大型連鎖零售業(yè)，生鮮超市同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先、5年以上團隊管理經(jīng)驗； 2、以結(jié)果為導(dǎo)向，有較強的自我驅(qū)動力和解決問題的能力； 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效激發(fā)團隊成員潛能； 4、具備較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力； 5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力，較強的學習力。