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崗位職責(zé)： 1.組織、督查日常的課程顧問工作，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按照學(xué)校的要求和計(jì)劃,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招生指標(biāo)； 2.定期對于銷售情況做好匯總分析，制作報(bào)表，發(fā)給校長； 3.召開銷售動(dòng)員會(huì)，宣貫招生指標(biāo)并合理分配到人，做好員工激勵(lì)工作； 4.指導(dǎo)課程顧問專員處理突發(fā)性事件、對于重大事件及時(shí)向上級溝通反饋； 5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)整體的建設(shè)，樹立團(tuán)隊(duì)良好的風(fēng)氣； 6.和其他部門保持良好溝通，幫助校區(qū)良性健康發(fā)展； 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1．3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年管理經(jīng)驗(yàn)，有一定教育行業(yè)背景； 2．大專及以上學(xué)歷,市場營銷、教育學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 3．有客戶服務(wù)或相關(guān)培訓(xùn)學(xué)校兼職工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4．性格外向,積極主動(dòng),富有親和力,有耐心; 5．有良好的溝通能力、適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力; 6．目標(biāo)清晰，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成計(jì)劃指標(biāo)。 福利待遇： 1.工作性質(zhì)：工作穩(wěn)定，辦公環(huán)境舒適優(yōu)雅； 2.培訓(xùn)機(jī)制：一經(jīng)錄取，可享受完整的崗前培訓(xùn)及定期的崗位培訓(xùn)； 3.職業(yè)通道：健全完善的成長晉升制度、崗位競聘制度； 4.薪資制度：遵循按勞分配原則，實(shí)行多勞多得、勞好多得的薪酬制度； 5.人文關(guān)懷：每年享受帶薪休假，旅游、部門團(tuán)建等活動(dòng)，并為員工準(zhǔn)備溫馨小物品（喉片、茶包等）； 6.社會(huì)保險(xiǎn)：.辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)； 7.其他福利：法定節(jié)假日的福利