職位描述
招聘員工關(guān)系薪酬福利新媒體文化藝術(shù)/娛樂人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源招聘策略的制定與執(zhí)行，確保招聘流程的高效運(yùn)作；
2、拓展和維護(hù)招聘渠道，評估渠道效果，提升招聘質(zhì)量；
3、組織并實施各類面試，參與關(guān)鍵崗位的面試評估，提供人才選拔建議；
4、建立人才儲備庫，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，滿足公司發(fā)展需求；
5、分析招聘數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案，提升招聘效率和候選人體驗。
任職要求：
1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗，熟悉招聘流程及相關(guān)法律法規(guī)；
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能夠建立廣泛的人脈資源；
3、具有較強(qiáng)的目標(biāo)感和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)；
4、熟悉多種招聘渠道和工具，有創(chuàng)新思維，能夠適應(yīng)市場變化；
5、具備良好的團(tuán)隊合作精神，能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。
1、負(fù)責(zé)公司人力資源招聘策略的制定與執(zhí)行，確保招聘流程的高效運(yùn)作；
2、拓展和維護(hù)招聘渠道，評估渠道效果，提升招聘質(zhì)量；
3、組織并實施各類面試，參與關(guān)鍵崗位的面試評估，提供人才選拔建議；
4、建立人才儲備庫，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，滿足公司發(fā)展需求；
5、分析招聘數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案，提升招聘效率和候選人體驗。
任職要求：
1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗，熟悉招聘流程及相關(guān)法律法規(guī)；
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能夠建立廣泛的人脈資源；
3、具有較強(qiáng)的目標(biāo)感和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)；
4、熟悉多種招聘渠道和工具，有創(chuàng)新思維，能夠適應(yīng)市場變化；
5、具備良好的團(tuán)隊合作精神，能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。
工作地點(diǎn)
長春市-朝陽區(qū)-衛(wèi)星路7440號708室
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吉林省比特文化傳媒有限公司
吉林省比特文化傳媒有限公司成立于2024年4月19日，由吉林省知書網(wǎng)絡(luò)科技有限公司與長春市聚文文化傳媒有限公司強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合打造，是一家專注于數(shù)字內(nèi)容生態(tài)建設(shè)的創(chuàng)新型文化企業(yè)。公司以“打造優(yōu)質(zhì)數(shù)字內(nèi)容生態(tài)”為核心愿景，深耕兩大業(yè)務(wù)板塊：在內(nèi)容創(chuàng)作端，聚焦原創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)小說的孵化與全平臺推廣，致力于挖掘具有市場潛力的文學(xué)IP；在影視化領(lǐng)域，專注網(wǎng)絡(luò)短劇的策劃制作與渠道營銷，通過精準(zhǔn)的內(nèi)容定位和多元分發(fā)策略觸達(dá)目標(biāo)受眾。依托股東雙方在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)、文化內(nèi)容生產(chǎn)及媒體資源整合方面的優(yōu)勢，公司構(gòu)建了從IP孵化、內(nèi)容創(chuàng)作到商業(yè)化變現(xiàn)的完整產(chǎn)業(yè)鏈條。自成立以來，團(tuán)隊始終秉持“內(nèi)容為王、創(chuàng)新驅(qū)動”的理念，積極探索網(wǎng)絡(luò)文學(xué)與短劇市場的融合路徑，旨在為用戶提供高質(zhì)量的數(shù)字文化產(chǎn)品，同時為行業(yè)輸出具有標(biāo)桿意義的內(nèi)容創(chuàng)作范式。未來，公司將持續(xù)深化數(shù)字內(nèi)容領(lǐng)域的布局，推動優(yōu)質(zhì)IP的跨媒介開發(fā)，力爭成為國內(nèi)領(lǐng)先的數(shù)字內(nèi)容服務(wù)商。
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