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一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工招聘全流程工作，包括需求分析、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職跟進(jìn); 2.協(xié)助辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)，維護(hù)員工檔案; 3.參與員工培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系管理等基礎(chǔ)人事工作; 4.協(xié)助制定和完善人力資源相關(guān)制度，確保符合勞動(dòng)法律法規(guī); 5.完成上級(jí)交辦的其他行政及人力資源相關(guān)工作。 二、任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘模塊及勞動(dòng)法律法規(guī); 3.熟練使用Office辦公軟件(Excel/Word/PPT)，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力; 4.具備良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5.工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。 三、福利待遇 薪資待遇:5000-7000元/月 入職社保、法定節(jié)假日及公司福利、年終獎(jiǎng)金工作時(shí)間:法定工作日 職位類型:人力資源經(jīng)理/主管