一、崗位職責(zé)
1.全盤(pán)日常賬務(wù)與薪酬管理：負(fù)責(zé)月度賬務(wù)處理、結(jié)賬、編制和登記各類(lèi)會(huì)計(jì)憑證，確?？傎~與明細(xì)賬，賬與實(shí)物百分百相符；準(zhǔn)確核算并安排員工薪酬發(fā)放，以及各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的審核與支付。
2.組織并高效完成月度、季度、年度結(jié)賬工作，為管理層提供及時(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；定期清理和核對(duì)應(yīng)收、應(yīng)付等往來(lái)款項(xiàng)，保障公司資金流健康清晰。
3.獨(dú)立出具報(bào)表： 獨(dú)立編制月度、季度、年度全套財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表），并對(duì)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。
4.全盤(pán)稅務(wù)管理：獨(dú)立完成公司各項(xiàng)稅費(fèi)（如增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、土地增值稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、殘保金等）的申報(bào)與繳納工作；負(fù)責(zé)年度企業(yè)所得稅匯算清繳及相關(guān)稅務(wù)審計(jì)配合工作。
5.資金與信貸管理：負(fù)責(zé)公司日常資金調(diào)度與監(jiān)控，確保支付及時(shí)；管理銀行賬戶，并處理與銀行的貸款、結(jié)算等業(yè)務(wù)對(duì)接。
6.審計(jì)協(xié)調(diào)： 作為主要對(duì)接人，協(xié)助完成年度外部審計(jì)工作，展現(xiàn)公司財(cái)務(wù)的專業(yè)性。
7.政策追蹤： 持續(xù)關(guān)注并掌握最新的稅收政策和法規(guī)，確保公司稅務(wù)處理的持續(xù)、高效合規(guī)，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
8.開(kāi)票與應(yīng)收管理：按規(guī)定開(kāi)具各類(lèi)發(fā)票；負(fù)責(zé)租金、電費(fèi)等應(yīng)收款項(xiàng)的定期核對(duì)與催收工作。
9.工商、社保與檔案管理：辦理公司工商登記、變更、年報(bào)等事宜；負(fù)責(zé)員工社保、公積金的繳納與對(duì)賬；妥善保管公司財(cái)務(wù)檔案、證照、印鑒等重要資料。
10.銀行業(yè)務(wù)管理：對(duì)接公司銀行賬戶開(kāi)戶、銷(xiāo)戶及變更、貸款業(yè)務(wù)、登記銀行存款日記賬
11.資產(chǎn)守護(hù)： 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、存貨等重要資產(chǎn)的核算與管理，定期組織盤(pán)點(diǎn)，確保公司資產(chǎn)的安全與完整。
12.綜合支持：完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)及行政支持類(lèi)工作。
二、任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱
2.4-5年以上中大型企業(yè)總賬及工商稅務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉全盤(pán)賬務(wù)處理及稅務(wù)申報(bào)流程，有物業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)并行的工作環(huán)境，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
4.優(yōu)先考慮28-33歲的候選人
三、福利待遇：
1.基本福利：雙休、五險(xiǎn)一金（入職即繳納）、帶薪年假
2.額外獎(jiǎng)勵(lì)：年終獎(jiǎng)
3.節(jié)假日福利、公司聚餐、下午茶等