招聘要素:
1.多項目并行處理、適應(yīng)項目小、快、靈節(jié)奏,項目小、周期短、溝通靈活。
2.不追求高大上的資質(zhì),更看重實際交付能力和客戶口碑。
崗位職責(zé):
1.主導(dǎo)部門管理體系構(gòu)建,將戰(zhàn)略落地為成果,打造高效能團(tuán)隊。
2.建立并優(yōu)化部門項目管理、績效考核等標(biāo)準(zhǔn)化流程。分解部門目標(biāo),監(jiān)控項目關(guān)鍵節(jié)點,負(fù)責(zé)部門報告與會議管理。
3.主導(dǎo)團(tuán)隊建設(shè)、技能培訓(xùn)、績效落實與人才梯隊培養(yǎng)。
4.主動對接設(shè)計、質(zhì)檢、財務(wù)等部門,打通流程障礙,保障項目流暢運行。
崗位要求:
1.具備項目經(jīng)理及施工班組現(xiàn)場管理能力。
2.具備極強(qiáng)的流程構(gòu)建、數(shù)據(jù)分析和跨部門協(xié)調(diào)能力。
3.精通項目管理知識,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理方法,了解鄉(xiāng)墅/輕鋼別墅項目等小型小周期項目。
4.條理清晰、原則性強(qiáng)、善于溝通。