職位描述
教育工作經(jīng)驗英語小學教育教研
崗位職責
1.教學實施：依據(jù)公司 AI 英語課程體系與教學計劃，完成小學英語日常教學，保障教學質(zhì)量。運用教學工具與資源，創(chuàng)新教法，營造生動課堂，批改作業(yè)并反饋。
2.教研工作：參與教研活動，研究教學內(nèi)容與方法，為課程優(yōu)化提建議。探索 AI 技術在教學中的應用，開發(fā)或優(yōu)化教學資源。關注教育動態(tài)，協(xié)助開展教學質(zhì)量評估，參與制定評價標準，分析反思教學效果。
3.學生與家長溝通：與學生建立良好關系，與每位學生家長正式溝通學習情況，介紹學情、教學理念，解答家長疑問。
4.參與教學培訓等活動，提升專業(yè)素養(yǎng)。遵守公司制度，完成其他教學、教研相關工作。
任職資格
1.本科及以上學歷，英語或小學教育（英語方向）等相關專業(yè)，持英語專業(yè)四級及以上證書，英語功底扎實、發(fā)音標準。
2.有小學英語教學經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉小學英語教學大綱與教材，了解各年級學生特點?？山邮軕獙蒙?br>3.具備一定教研能力，有教學研究或課程開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；能分析總結教學過程與效果，提出改進措施。
4.熟練使用辦公及教學輔助工具，具備基本 AI 教學工具操作能力或?qū)W習意愿；溝通、協(xié)調(diào)及團隊合作能力良好。
晉升方向：英語教研專員-英語教學教研主管/英語教學項目負責人
福利待遇：
實習期薪資：5-8k
社保：五險
上班時間：8：30-12：00，13：30-18：00，周末雙休
生日福利、節(jié)日福利、團建聚餐、零食下午茶、員工旅游、帶薪年假
1.教學實施：依據(jù)公司 AI 英語課程體系與教學計劃，完成小學英語日常教學，保障教學質(zhì)量。運用教學工具與資源，創(chuàng)新教法，營造生動課堂，批改作業(yè)并反饋。
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3.學生與家長溝通：與學生建立良好關系，與每位學生家長正式溝通學習情況，介紹學情、教學理念，解答家長疑問。
4.參與教學培訓等活動，提升專業(yè)素養(yǎng)。遵守公司制度，完成其他教學、教研相關工作。
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1.本科及以上學歷，英語或小學教育（英語方向）等相關專業(yè)，持英語專業(yè)四級及以上證書，英語功底扎實、發(fā)音標準。
2.有小學英語教學經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉小學英語教學大綱與教材，了解各年級學生特點?？山邮軕獙蒙?br>3.具備一定教研能力，有教學研究或課程開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；能分析總結教學過程與效果，提出改進措施。
4.熟練使用辦公及教學輔助工具，具備基本 AI 教學工具操作能力或?qū)W習意愿；溝通、協(xié)調(diào)及團隊合作能力良好。
晉升方向：英語教研專員-英語教學教研主管/英語教學項目負責人
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工作地點
鄭州管城回族區(qū)康寧街與心怡路交叉口亞新廣場B座808
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職位發(fā)布者
宋女士/人事
昨日活躍立即溝通
晞星智能科技(鄭州)有限公司晞星智能科技（鄭州)有限公司是一家專注于智能學習硬件研發(fā)與教育服務創(chuàng)新的科技企業(yè)，深耕教育行業(yè)二十余年，以“教學更高效，學習更輕松”為使命，致力于通過智能化產(chǎn)品推動基礎教育均衡發(fā)展?，F(xiàn)已成為國內(nèi)領先的英語課堂學習解決方案提供商。企業(yè)前身是2003年成立的教育培訓學校，長期深耕K12教育領域，累計培養(yǎng)服務學生超百萬，在二十年的辦學實踐中，深度洞察英語教學痛點，積累了超過千萬條教學行為數(shù)據(jù)，為教育科技產(chǎn)品的研發(fā)奠定了堅實基礎。為充分利用不同區(qū)域的核心優(yōu)勢，公司采用三地協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展體系，構建了三位一體的戰(zhàn)略發(fā)展布局，以深圳作為技術中心，聚焦關鍵技術研發(fā)。以北京為產(chǎn)品研發(fā)中心，構建“教育專家+產(chǎn)品經(jīng)理+一線教師”的產(chǎn)品研發(fā)機制。以鄭州為運營中心，輻射核心客戶，快速、深度提供服務。企業(yè)獨創(chuàng)的課堂學習機方向、英語分級閱讀體系、“硬件+內(nèi)容+服務”的整體方案，將成為企業(yè)未來競爭的核心亮點。站在教育智能化2.0時代的風口，晞星將繼續(xù)以科技創(chuàng)新為驅(qū)動，以教育公平為己任，通過持續(xù)的產(chǎn)品迭代和服務升級，賦能三四線城市教育發(fā)展，讓每個孩子享受到科技帶來的教育紅利，為實現(xiàn)“讓中國沒有學不會的英語”的企業(yè)愿景不斷努力。我們將為你提供：1、高于行業(yè)30%的薪酬待遇；2、完善的福利和員工關懷體系；3、順暢的發(fā)展通路和晉升通道；4、雙休等休假辦法；5、大咖手把手帶教等學習機會。
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