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崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)年度計(jì)劃完成招聘任務(wù)，并做好新員工入職相關(guān)工作。
2、 組織員工活動(dòng)（如節(jié)日福利、生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)等），促進(jìn)內(nèi)部和諧，提升員工歸屬感。
3、 完成分公司員工社保、公積金的申報(bào)、繳納與調(diào)整工作。?
4、 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾，避免員工糾紛。?
5、 定期提報(bào)各類人力數(shù)據(jù)、薪酬數(shù)據(jù)，協(xié)助提供投標(biāo)等所需資料。
6、 負(fù)責(zé)分公司辦公場(chǎng)地的日常管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公區(qū)域規(guī)劃與調(diào)整，確保辦公環(huán)境整潔、安全、舒適。?
7、 公司安排的其他工作。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備3年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長(zhǎng)招聘工作。?
3、較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、分析能力、問(wèn)題解決能力。?
4、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，熟練操作辦公軟件。