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崗位職責： 1、宣傳中國人壽的品牌文化以及正確的保險理財 觀念； 2、利用公司提供資源，持續(xù)開發(fā)潛在客戶; 3、能獨立進行客戶需求分析，并設計個性化的家庭保險規(guī)劃方案； 4、負責參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務工作（提醒續(xù)保，更改投保人，添加受益人，更改聯系方式等5、不斷提高理財規(guī)劃能力以及組織能力，逐步走向管理崗位； 6、積極參與公司的完美創(chuàng)業(yè)計劃，組建自己的創(chuàng)業(yè)團隊并進行有效管理； 基本要求： 1、20至45 周歲，大專及以上學歷; 2、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強； 3、具有良好的心理素質及良好的溝通能力； 4、具有人力資源、管理、保險、銷售等實習經驗 者優(yōu)先。 工作時間： 工作日上午9點簽到，上午10點簽退。 晉升空間： 業(yè)務路線：收展員--客戶經理--高級客戶經理--資深客戶經理 管理路線：組經理--高級組經理--部經理--高級部經理--區(qū)域總監(jiān) 基本工資＋高提成 20%~42% 當月業(yè)績3萬，基本工資5000，提成6000，當月稅前收入1W+； 當月業(yè)績5萬，提成10000，當月稅前收入 1.5W+； 當月業(yè)績10萬，提成20000，當月稅前收入 2.5w+ 【晉升空間】 定期專業(yè)化的系統培訓,完善的職業(yè)晉升計劃及空間 (收展員-之組經理--部經理-十區(qū)域總監(jiān));一年4次，每個季度1次晉升機會,達成標準即可晉升。公開透明的普升機制，有充分的發(fā)展空間。 【福利待遇】 1、入司即可享有基本工資、培訓津貼、年度傭金、轉正津貼、新人卓越獎、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金和增才獎金、客戶拜訪專項資金等； 2、享有人生意外保險、巨額重疾商業(yè)險、定期壽險和住院醫(yī)療保險; 3、績優(yōu)人員享有基本養(yǎng)老補貼、重大疾病補助和 國內外旅游等； 4、入司兩周年開始享有長期養(yǎng)老津貼； 5、公司不定期組織聚餐、聚會、拓展訓練等; 6、優(yōu)異員工可享受每年數次的國內外豪華游獎勵及其他物質獎勵。 【工作那點事】 1維護客戶關系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在的客戶需求； 2、負責為客戶辦理到期領錢手續(xù),介紹公司針對老客戶新的優(yōu)惠政策； 3、負責維護老客戶,并通知客戶不定期參加公司組織的客戶答謝活動； 4、為客戶提供全面的保險保障。提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服 務 5、維護并管理客戶關系,并在此基礎上擴展業(yè)務,提升售后服務滿意度?！緝?yōu)秀的你】 1.年齡25-45周歲，大專及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬條件），金融、經濟類相關專業(yè)優(yōu)先，接受應屆生加入； 2.積極主動，熱情開朗，有上進心，具備良好的溝通能力和行動力； 了、渴望從事金融行業(yè)，有較佳的客戶服務意識； 3.想挑戰(zhàn)自己，想接觸新事物，抗壓能力強，想掙錢！??！ 組經理--部經理--高級部 經理一資深部經理--區(qū)域總監(jiān) 每個月給予一次晉升機會，公開公正。 職位福利：彈性工作、多次晉升機會。