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主要職責(zé)： 1、完成相應(yīng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，不斷積累專業(yè)知識，好地服務(wù)于公司客戶； 2、公司分配存老保單客戶,進行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，提醒客戶續(xù)期繳費和其他業(yè)務(wù)的辦理、幫助客戶變更信息以及生存金、滿期金的領(lǐng)取和理賠等。 了、每月服務(wù)30 檔以上客戶，并將客戶邀約到平臺 活動，讓客戶享受到公司的回饋服務(wù)。 4、幫助客戶做合理的家庭理財規(guī)劃和家庭保單的規(guī)劃，以及幫助客戶辦理加保手續(xù)等。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷,年齡21-45歲之間; 2、具有良好的親和力及團隊合作精神； 3、具有較好的服務(wù)意識和溝通能力; 4、具有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性。 [薪資待遇] 1服務(wù)津貼＋提成獎金＋培訓(xùn)津貼＋其它方案獎勱 ＋后期續(xù)傭＋晉升獎勵＋不定期旅游培訓(xùn)等。 2、定期專業(yè)化的系統(tǒng)培訓(xùn),完善的職業(yè)晉升計劃及空間(收展員-之組經(jīng)理--部經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān));一年 4次，每個季度1次晉升機會,達成標(biāo)準(zhǔn)即可晉升。 公開透明的普升機制，有充分的發(fā)展空間。 3、享有高額的團體意外、醫(yī)療商業(yè)保險等保障(保障額度隨職級提升) 4、績優(yōu)人員享有基本養(yǎng)老補貼、重大疾病補助等； 5、公司不定期組織聚餐、聚會、拓展訓(xùn)練等； 6、優(yōu)異員工可享受每年數(shù)次的國內(nèi)外豪華游獎勵 及其他物質(zhì)獎勵 了、工作突出和表現(xiàn)優(yōu)秀者,后期可申請轉(zhuǎn)管理崗。職位福利： 定期團建、彈單性工作、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利、員工旅游.....