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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)小紅書娛樂主播的日常運營管理，包括但不限于制定直播計劃、規(guī)劃直播內(nèi)容，讓主播的每次直播都精彩爆棚！ 2. 深入了解小紅書平臺規(guī)則和用戶喜好，精準(zhǔn)定位主播人設(shè)，策劃各種吸睛的直播活動，像主題直播、互動游戲等，快速提升主播的人氣和粉絲粘性。 3. 與主播保持緊密溝通，挖掘主播潛力，提供專業(yè)的直播技巧培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助主播不斷成長，解決直播過程中遇到的各種問題。 4. 實時監(jiān)測直播數(shù)據(jù)，如觀看人數(shù)、互動量、粉絲增長數(shù)等，通過數(shù)據(jù)分析總結(jié)經(jīng)驗，不斷優(yōu)化直播運營策略，讓直播效果持續(xù)UP UP！ 5. 拓展和維護(hù)與小紅書平臺、其他娛樂主播、MCN機(jī)構(gòu)等的合作關(guān)系，為旗下主播爭取更多的曝光機(jī)會和優(yōu)質(zhì)資源 。 任職要求： 1. 是小紅書的資深用戶，熟悉平臺的各種玩法和規(guī)則，對娛樂領(lǐng)域有濃厚的興趣和熱情，追劇、追星、玩梗樣樣在行。 2. 有1 - 3年的直播運營經(jīng)驗，最好是在娛樂直播領(lǐng)域，有成功打造過熱門娛樂主播或直播案例的優(yōu)先，小白大神都?xì)g迎，我們更看重能力和潛力！ 3. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠和主播、團(tuán)隊成員高效溝通，一起攻克難題。 4. 有較強(qiáng)的策劃能力和創(chuàng)新思維，能想出獨特有趣的直播策劃，讓主播在眾多競爭者中脫穎而出。 5. 對數(shù)據(jù)敏感，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中找到優(yōu)化方向，用數(shù)據(jù)驅(qū)動運營。 薪酬 試用期4000 轉(zhuǎn)正4000~6000加提成。