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人力資源主管 招聘啟事

公司簡(jiǎn)介：我們是一家跨境電商供應(yīng)鏈企業(yè)，深耕跨境物流、倉(cāng)儲(chǔ)、兩國(guó)清關(guān)、供應(yīng)鏈金融一體化服務(wù)賽道。憑借數(shù)字化技術(shù)與行業(yè)資源優(yōu)勢(shì)，公司業(yè)務(wù)正處于高速擴(kuò)張期！在這里，你將接觸跨境電商全鏈條生態(tài)，與一群敢想敢干的伙伴并肩作戰(zhàn)，共同掘金跨境市場(chǎng)藍(lán)海！現(xiàn)誠(chéng)聘人力資源主管，為公司發(fā)展注入專(zhuān)業(yè)人力動(dòng)能！

崗位名稱(chēng)

人力資源主管

薪資待遇：
- 月薪10000+元，入職即繳五險(xiǎn)一金
- 帶薪年假+節(jié)日驚喜福利+季度團(tuán)建+年度調(diào)薪機(jī)會(huì)
- 跨境電商行業(yè)前沿視野+清晰的HR職業(yè)晉升通道（主管→經(jīng)理→人力資源負(fù)責(zé)人）
- 彈性工作氛圍+扁平化管理，拒絕職場(chǎng)內(nèi)耗

崗位職責(zé)：
1. 精準(zhǔn)招聘，為跨境供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)造血
- 圍繞公司核心崗位（跨境運(yùn)營(yíng)、物流規(guī)劃、技術(shù)研發(fā)、供應(yīng)鏈管理等），制定年度/季度招聘計(jì)劃，明確崗位畫(huà)像；
- 拓展并維護(hù)專(zhuān)屬招聘渠道（含跨境行業(yè)垂直平臺(tái)、獵頭合作、內(nèi)推激勵(lì)機(jī)制），精準(zhǔn)尋訪匹配跨境電商供應(yīng)鏈領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)人才；
- 統(tǒng)籌招聘全流程：從簡(jiǎn)歷篩選、多輪面試組織，到背景調(diào)查、offer談判與入職跟進(jìn)，確保人崗精準(zhǔn)匹配，助力業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)快速擴(kuò)張。
2. 人事全周期管理，筑牢人力根基
- 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職等全流程手續(xù)辦理，搭建員工電子+紙質(zhì)雙重檔案庫(kù)，確保人事數(shù)據(jù)100%準(zhǔn)確；
- 協(xié)助薪酬績(jī)效模塊落地：對(duì)接跨境業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)考勤數(shù)據(jù)，核算薪資、績(jī)效獎(jiǎng)金，跟進(jìn)社保公積金增減員及年度基數(shù)調(diào)整；
- 結(jié)合跨境電商行業(yè)特性，優(yōu)化人力資源管理制度（如彈性考勤、出差補(bǔ)貼等），推動(dòng)人力工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
3. 員工關(guān)系維護(hù)，打造高凝聚力團(tuán)隊(duì)
- 搭建跨境團(tuán)隊(duì)專(zhuān)屬溝通渠道，定期組織員工訪談，及時(shí)掌握一線崗位（如物流操作、海外倉(cāng)管理）員工訴求，預(yù)防勞動(dòng)糾紛；
- 策劃貼合跨境行業(yè)特性的員工關(guān)懷活動(dòng)（如家屬慰問(wèn)、跨境業(yè)務(wù)知識(shí)分享會(huì)、新人融入計(jì)劃等），營(yíng)造“專(zhuān)業(yè)、協(xié)作、共贏”的職場(chǎng)氛圍；
- 深耕勞動(dòng)法律法規(guī)，獨(dú)立處理員工投訴、勞動(dòng)仲裁等事宜，保障公司與員工雙方合法權(quán)益。
4. 數(shù)據(jù)化人力支持，賦能業(yè)務(wù)決策
- 統(tǒng)計(jì)分析招聘轉(zhuǎn)化率、員工流失率、人力成本等核心數(shù)據(jù)，輸出月度/季度人力分析報(bào)告；
- 協(xié)助上級(jí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，組織跨境主題團(tuán)建、年度表彰等活動(dòng)，強(qiáng)化員工對(duì)公司的認(rèn)同感與歸屬感。

任職要求：
1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求
- 3年及以上人力資源全盤(pán)或核心模塊工作經(jīng)驗(yàn)，有跨境電商、物流供應(yīng)鏈、互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
- 具備獨(dú)立搭建招聘體系、優(yōu)化人事流程的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉“辦公室+一線操作”混合團(tuán)隊(duì)管理特點(diǎn)者更佳。
3. 能力要求
- 精通招聘全流程，能快速識(shí)別跨境電商、供應(yīng)鏈領(lǐng)域核心崗位人才特質(zhì)，具備優(yōu)秀的面試評(píng)估與候選人談判能力；
- 熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，能獨(dú)立處理員工關(guān)系問(wèn)題，有勞動(dòng)仲裁實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力，能高效推進(jìn)多任務(wù)并行處理，適應(yīng)跨境電商行業(yè)快節(jié)奏工作氛圍；
- 熟練使用Office辦公軟件，掌握HR管理系統(tǒng)操作者優(yōu)先。
4. 素質(zhì)要求
- 原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的職業(yè)操守，嚴(yán)守人力工作保密原則；
- 對(duì)跨境電商行業(yè)充滿熱情，愿意與高速發(fā)展的企業(yè)共同成長(zhǎng)。

投遞方式：
1. 簡(jiǎn)歷投遞郵箱：******************
2. 簡(jiǎn)歷需附個(gè)人近期免冠照，建議附帶過(guò)往招聘/員工關(guān)系工作案例簡(jiǎn)述，請(qǐng)勿重復(fù)投遞

溫馨提示：
1. 本崗位為全職崗位，工作地點(diǎn)：珠海香洲區(qū)洪興八路817號(hào)港珠澳全球中心倉(cāng)；
2. 合則約見(jiàn)，未入圍者簡(jiǎn)歷將納入公司人才庫(kù)，后續(xù)有合適崗位會(huì)主動(dòng)聯(lián)系；
3. 我們不看“完美簡(jiǎn)歷”，只認(rèn)“實(shí)干能力”，期待有沖勁的你加入！