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我們是深耕抖音本地生活領(lǐng)域的，專注于[抖音團購、帶貨、美食探店推廣、休閑娛樂項目整合營銷等]，通過抖音平臺為本地商家打造爆款引流，推動本地生活消費升級。因業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展，現(xiàn)面向社會誠招財務(wù)精英，加入我們，共同開拓財務(wù)與業(yè)務(wù)融合的新機遇。
一、崗位職責(zé)
1. 財務(wù)核算精準(zhǔn)把控：每日對抖音本地生活平臺訂單收入進行核對，處理商家退款、售后等賬務(wù)，確保收入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。同時，精確核算達人推廣費、平臺抽成、營銷活動成本等支出，明晰每一筆費用流向 。
2. 成本效益深度分析：深入剖析各業(yè)務(wù)板塊成本結(jié)構(gòu)，從食材采購、場地租賃到人力投入等，為商家提供成本優(yōu)化建議。定期出具利潤分析報告，分區(qū)域、品類評估業(yè)務(wù)盈利能力，為公司戰(zhàn)略決策提供有力財務(wù)依據(jù) 。
3. 稅務(wù)合規(guī)嚴(yán)格遵循：熟悉本地生活服務(wù)行業(yè)稅務(wù)政策，負責(zé)增值稅、所得稅等申報繳納，確保稅務(wù)處理合規(guī)合法。對營銷活動中的優(yōu)惠券、滿減等特殊業(yè)務(wù)進行稅務(wù)風(fēng)險評估與處理 。
4. 預(yù)算管控全程跟進：協(xié)助制定年度財務(wù)預(yù)算，結(jié)合抖音平臺業(yè)務(wù)特點與市場趨勢，合理分配預(yù)算資源。實時監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，針對超預(yù)算或預(yù)算偏差較大的項目，及時預(yù)警并提出調(diào)整策略 。
5. 財務(wù)流程持續(xù)優(yōu)化：推動財務(wù)流程簡化與標(biāo)準(zhǔn)化，如優(yōu)化與商家、達人的結(jié)算流程，縮短結(jié)算周期。利用財務(wù)軟件與數(shù)據(jù)分析工具，提高財務(wù)工作效率與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性 。
二、任職要求
1. 專業(yè)學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，具備扎實的財務(wù)理論基礎(chǔ)。
2. 行業(yè)經(jīng)驗積累：2 - 5年財務(wù)工作經(jīng)驗，有抖音本地生活、O2O平臺財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉抖音平臺結(jié)算規(guī)則、傭金政策 。
3. 技能工具掌握：熟練運用Excel高級功能（函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等），精通用友、金蝶等財務(wù)軟件，了解數(shù)據(jù)分析工具（如Tableau、PowerBI）者更佳 。
4. 綜合素養(yǎng)要求：具備敏銳的財務(wù)風(fēng)險意識，較強的數(shù)據(jù)分析能力與邏輯思維能力。工作細致嚴(yán)謹，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神 。
薪資福利：
1. 薪資福利優(yōu)渥：月薪5000元 +三個月轉(zhuǎn)正后買五險。
2.上下班時間：早9晚6，單雙休，節(jié)假日正常休，不調(diào)休的情況下比正常單位少幾天
3. 職業(yè)發(fā)展多元：清晰的晉升路徑，專員 - 主管 - 經(jīng)理，還有豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會，助力你在財務(wù)領(lǐng)域持續(xù)成長 。
4. 工作氛圍愉悅：年輕化團隊，扁平化管理，拒絕職場內(nèi)卷，輕松高效工作。定期組織團建活動，增進團隊凝聚力 。