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崗位職責(zé)：
1、結(jié)合知識(shí)付費(fèi)產(chǎn)品特性、目標(biāo)受眾畫(huà)像及市場(chǎng)趨勢(shì)，明確直播主題、場(chǎng)次安排、預(yù)期目標(biāo)等；
2、深入研究直播平臺(tái)規(guī)則與算法，制定貼合平臺(tái)特性的直播推廣策略，優(yōu)化直播流量獲取與轉(zhuǎn)化路徑，提高直播間曝光度；
3、協(xié)同課程研發(fā)團(tuán)隊(duì)、主播等，策劃具有吸引力與價(jià)值性的直播內(nèi)容，從知識(shí)講解、案例分析到互動(dòng)環(huán)節(jié)、產(chǎn)品推介，精心設(shè)計(jì)直播腳本，確保直播內(nèi)容邏輯清晰、節(jié)奏緊湊、趣味與干貨并存；
4、負(fù)責(zé)直播現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行管理，協(xié)調(diào)主播等團(tuán)隊(duì)成員，保障直播順利進(jìn)行，及時(shí)處理直播中的突發(fā)狀況，如網(wǎng)絡(luò)卡頓、設(shè)備故障等，確保直播不間斷；
5、參與主播選拔與培訓(xùn)，根據(jù)直播內(nèi)容需求，挑選合適主播，并提供直播技巧、知識(shí)講解、營(yíng)銷話術(shù)等方面培訓(xùn)，提升主播專業(yè)素養(yǎng)與直播表現(xiàn)能力；
6、與主播保持密切溝通，了解其需求與反饋，協(xié)調(diào)解決主播在直播過(guò)程中遇到的問(wèn)題，激勵(lì)主播保持良好狀態(tài)，如每周與主播進(jìn)行至少 1 次深度溝通，及時(shí)解決主播的困惑與困難；
7、協(xié)同跨部門團(tuán)隊(duì)，包括課程研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、技術(shù)支持等，確保直播運(yùn)營(yíng)工作順利推進(jìn)，定期組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議，分享直播運(yùn)營(yíng)成果與問(wèn)題，共同商討解決方案；
8.對(duì)潛客留資Leads數(shù)和轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)。
勝任能力：
1、知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)?
具有 2 年以上直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中至少 1 年知識(shí)付費(fèi)行業(yè)直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷，熟悉知識(shí)付費(fèi)產(chǎn)品直播推廣模式與用戶消費(fèi)心理；
了解知識(shí)付費(fèi)行業(yè)動(dòng)態(tài)與發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)各類知識(shí)領(lǐng)域（如教育、職場(chǎng)）有一定認(rèn)知，具備相關(guān)行業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備者優(yōu)先；?
2、技能與能力?
具備出色的直播策劃能力，能夠獨(dú)立策劃富有創(chuàng)意與吸引力的直播內(nèi)容與營(yíng)銷活動(dòng)，撰寫高質(zhì)量直播腳本。有過(guò)0-1直播間搭建、直播賬號(hào)起號(hào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。熟悉抖音、快手、視頻號(hào)、小紅書(shū)等平臺(tái)直播操作。有千川投放經(jīng)驗(yàn)更加；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與主播、跨部門團(tuán)隊(duì)及外部合作伙伴有效溝通，協(xié)調(diào)各方資源，推動(dòng)直播項(xiàng)目順利開(kāi)展；?
較強(qiáng)的應(yīng)變能力與問(wèn)題解決能力，能迅速處理直播中的突發(fā)狀況與用戶反饋問(wèn)題，保障直播運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定；?
4、個(gè)人特質(zhì)?：
工作積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心與執(zhí)行力，對(duì)直播運(yùn)營(yíng)工作充滿熱情，致力于提升直播運(yùn)營(yíng)效果與業(yè)績(jī)；
具備創(chuàng)新思維與學(xué)習(xí)能力，不斷關(guān)注行業(yè)新動(dòng)態(tài)、新技術(shù)、新玩法，持續(xù)優(yōu)化直播運(yùn)營(yíng)策略與方法。；
目標(biāo)導(dǎo)向，以直播運(yùn)營(yíng)目標(biāo)為核心，能夠有效制定工作計(jì)劃與執(zhí)行方案，確保目標(biāo)達(dá)成。