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年齡：30-45周歲
一、崗位職責
1. 合同全流程管理
起草、審核、修訂運輸合同、倉儲協(xié)議、貨代合同、外包協(xié)議等業(yè)務相關(guān)法律文件；
建立標準合同模板庫，優(yōu)化合同風險管理體系。
2. 法律風險防控
為業(yè)務部門（運營、銷售、人事等）提供日常法律咨詢與解決方案；
識別運輸、數(shù)據(jù)安全、勞動用工等環(huán)節(jié)的法律風險，制定防控策略。
3. 爭議糾紛處理
主導處理貨損貨差、物流延誤、交通事故、客戶索賠等訴訟/仲裁案件；
管理外部律師資源，控制法律成本。
4. 合規(guī)體系建設
跟蹤解讀《民法典》《海商法》《數(shù)據(jù)安全法》等法律法規(guī)，推動公司合規(guī)落地；
組織員工法律培訓，提升全員風控意識。
5. 專項法律支持
參與重大項目（如投資并購、新業(yè)務拓展）的法律盡調(diào)與風險評估；
協(xié)助處理知識產(chǎn)權(quán)、政府監(jiān)管溝通等事務。
二、崗位要求
1. 教育背景：
法學本科及以上學歷，通過法律職業(yè)資格考試；
2. 工作經(jīng)驗：
法務專員：2年以上法律工作經(jīng)驗；法務經(jīng)理：5年以上經(jīng)驗；
具有物流、貨運、供應鏈等行業(yè)法務經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力：
精通《民法典》《勞動合同法》，熟悉物流行業(yè)相關(guān)法規(guī)《道路運輸條例》）；
具備優(yōu)秀合同審核、訴訟代理、法律研究能力。
三、核心素質(zhì)
邏輯嚴謹，風險敏感度高，能平衡商業(yè)目標與法律合規(guī)；
溝通能力強，可向非法律部門清晰傳遞法律意見；
抗壓能力強，能高效處理突發(fā)糾紛。
四、薪酬福利
薪資范圍：6000-8000（根據(jù)職級+績效獎金）
五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利
扁平化管理、業(yè)務培訓、職業(yè)晉升通道