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崗位職責

負責組織制定集團公司統(tǒng)一的內(nèi)部審計、監(jiān)察管理制度和實施細則；
負責組織推行所制定的制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；
根據(jù)執(zhí)行過程中的實際情況，組織修訂、完善內(nèi)部審計規(guī)章制度和實施細則；
負責組織擬訂審計監(jiān)察業(yè)務規(guī)范或?qū)徲嫎I(yè)務操作規(guī)程。
負責落實公司年度審計計劃項目實施，監(jiān)督財務收支及有關經(jīng)濟活動真實性、合法性；
控制、參股子公司總經(jīng)理經(jīng)濟責任審計；
募集資金專項審計參與、監(jiān)督實施；
負責組織實施影響公司管理和效益的特定事項的專項審計、管理審計；
根據(jù)人力部門委托，負責對責任人進行任期、離任經(jīng)濟責任審計；
負責審查審計工作底稿，審計報告審定與定稿，定期或?qū)ｎ}向領導報告工作；

任職要求：

熟悉財務核算系統(tǒng)，以及公司財務會計、審計、稅務、外匯等業(yè)務；熟悉審計操作程序和審計操作方法；熟悉會計操作、會計核算及審計的全套流程與管理；精通國家財經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策以及相關的賬務處理方法；熟悉財務管理、企業(yè)融資和資本運作；具有較強的組織、計劃、執(zhí)行、控制、協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通；具有較強的領導管理才能，具備團隊協(xié)作精神；熟悉企業(yè)各項規(guī)章制度。具有良好的口頭及書面表達能力。

適應中長期出差需要