崗位職責
1. 負責公司汽車或零部件的市場推廣與銷售工作，達成公司制定的銷售目標；
2. 與客戶高效溝通，挖掘需求并提供專業(yè)的解決方案；
3. 維護客戶關系，提升客戶滿意度與復購率。
任職要求
1. 學歷：?？萍耙陨?，優(yōu)秀者學歷可適當放寬，35歲以內(nèi)優(yōu)先，優(yōu)秀者可至40歲；
2. 經(jīng)驗：3年及以上汽車行業(yè)/零部件檢驗檢測行業(yè)銷售經(jīng)驗；有1年以上相關經(jīng)驗且具備優(yōu)秀溝通、服務意識者亦可；有大客戶銷售經(jīng)驗的應屆生也可考慮；
3. 能力：具備積極主動的工作態(tài)度、較強的學習能力與抗壓能力，有責任心，能適應彈性工作安排，擁有團隊合作精神；
4. 不接受實習生，無身高、外語等特殊要求，不包吃住。
1. 工作時間：早8：30-5：00，雙休及法定節(jié)假日，節(jié)假日前提前半小時下班，出差按標準核算補貼；
薪酬福利
1. 薪資結構：大專底薪6000起+4%回款金額提成，本科底薪7000起+4%回款金額提成，試用期3個月，薪資不打折；試用期首月簽單≥30萬元底薪上浮，累計簽單≥30萬元次月調薪；轉正后底薪+提成，提成上不封頂（100萬以內(nèi)7%、100萬以上8%），業(yè)績優(yōu)異者底薪可上調，最高15000元/月；提成按季度核算，分月發(fā)放；
2. 福利保障：繳納五險一金（節(jié)點前完成購買），享有年終獎及其他福利津貼。
晉升與發(fā)展
提供橫向（專業(yè)方向）、縱向（管理方向）晉升通道，晉升規(guī)則透明。
面試相關
1. 面試流程：招商面試1輪+客戶復試1輪；
2. 面試方式：線上視頻面試，時間靈活；最晚3個工作日告知面試結果