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工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化體系建設(shè)與落實(shí)，基于公司戰(zhàn)略及價(jià)值觀（使命、原景、行為準(zhǔn)則）， 2、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行企業(yè)文化活動(dòng)，包括介不限于節(jié)日活動(dòng)、拓展活動(dòng)、周年慶等； 3、負(fù)責(zé)文化場(chǎng)景規(guī)劃、構(gòu)建覆蓋員工生命周期的文化觸點(diǎn)（入職、晉升、轉(zhuǎn)正） 4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系的搭建與優(yōu)化； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷、人力資源、組織行為、心理學(xué)或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上企業(yè)文化相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立主導(dǎo)過文化建設(shè)項(xiàng)目等，具備電商、或服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有獨(dú)到見解，善于傾聽并采納多方意見，推動(dòng)企業(yè)文化落地生根。 4、具備良好的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效協(xié)調(diào)跨部門合作。