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2.差異化方案：就所選出的產(chǎn)品線，制定合理的差異化方案，確保產(chǎn)品在上架后具備競(jìng)爭(zhēng)力；
3.產(chǎn)品落地：同助理將產(chǎn)品差異化方案進(jìn)行確認(rèn)落地，確保產(chǎn)品的順利上架；
4.成本核算:協(xié)同開發(fā)助理、采購(gòu)等把控采購(gòu)價(jià)格和供應(yīng)鏈成本，確保產(chǎn)品利潤(rùn)；
5.產(chǎn)品維護(hù):對(duì)已上線產(chǎn)品進(jìn)行效果追蹤與反饋分析，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化策略，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
任職資格：
1.熟悉亞馬遜平臺(tái)產(chǎn)品規(guī)則，特別是產(chǎn)品的合規(guī)性和知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題，需有1年以上亞馬遜平臺(tái)選品開發(fā)崗工作經(jīng)驗(yàn)（無(wú)經(jīng)驗(yàn)勿投）；
2.本科，英語(yǔ)四級(jí)，理工科生優(yōu)先；
3.頭腦靈活，思維活躍，較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和敏感度，能夠快速在復(fù)雜的市場(chǎng)數(shù)據(jù)下，快速精準(zhǔn)的捕捉到需求信息；
4.不因循守舊，敢于挑戰(zhàn)新鮮事物，積極發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，適應(yīng)快速發(fā)展和不斷變化的跨境電商行業(yè)；
5.較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力、溝通表達(dá)能力，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
6.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度，良好的合同談判技巧及供應(yīng)商溝通能力。
福利待遇：
1、薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪+高提成/績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、年終紅包，多次調(diào)薪；
2、培訓(xùn)：入職介紹、入職培訓(xùn)、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)等；
3、晉升通道：專員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)；
4、企業(yè)福利：靈活試用期，社保五險(xiǎn)，帶薪年假、產(chǎn)假、病假等，滿一年即享受5天帶薪年假；
5、員工優(yōu)待：新人茶話會(huì)、生日紅包、節(jié)日福利、團(tuán)建旅游福利、咖啡奶茶飲料等不限量供應(yīng)；
6、90團(tuán)隊(duì)，一對(duì)一指導(dǎo)，扁平化管理，輕松的辦公室氛圍，開放的溝通渠道。
工作時(shí)間：冬時(shí)9:00-17:30
夏時(shí)9:00-18:00
國(guó)家法定節(jié)假日正常休息，周末雙休
工作地址：合肥市蜀山區(qū)華地金融中心A座1301
面試：投遞簡(jiǎn)歷—簡(jiǎn)歷篩選—現(xiàn)場(chǎng)面試—次日發(fā)Offer