崗位職責:
1. 客戶開發(fā)與拓展:
通過電話營銷、網(wǎng)絡平臺、線下活動、客戶轉(zhuǎn)介紹等多種渠道,主動尋找并開發(fā)潛在高凈值客戶或投資意向客戶。
建立并維護潛在客戶名單,進行持續(xù)有效的跟進與轉(zhuǎn)化。
2. 需求分析與方案提供:
深入了解客戶的投資目標、風險偏好、財務狀況及具體需求。
基于公司提供的投資顧問服務或產(chǎn)品庫,為客戶量身定制初步的投資建議和資產(chǎn)配置方案。
清晰、準確地向客戶介紹公司服務內(nèi)容、產(chǎn)品特點、收益預期及潛在風險。
3. 銷售談判與促成:
運用專業(yè)的銷售技巧和金融知識,有效解答客戶疑問,處理異議,促成簽約。
完成銷售合同及相關文件的簽署流程。
4. 客戶關系維護與服務:
為已簽約客戶提供持續(xù)的服務支持,及時傳遞市場資訊、投資報告及公司動態(tài)。
定期進行客戶回訪,了解客戶需求變化,提供增值服務,提升客戶滿意度和忠誠度。
積極挖掘老客戶的二次購買潛力及轉(zhuǎn)介紹資源。
5. 市場信息收集與反饋:
收集市場動態(tài)、競爭對手信息及客戶反饋,及時向上級匯報,為公司策略調(diào)整提供依據(jù)。
6. 合規(guī)與風險管理:
嚴格遵守國家金融法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及公司內(nèi)部的合規(guī)要求、銷售流程和風控制度。
確保銷售過程透明、合規(guī),充分揭示風險,杜絕誤導銷售。
7. 業(yè)績目標達成:
全力以赴完成公司下達的個人及團隊月度、季度、年度銷售業(yè)績指標。
8. 學習與提升:
持續(xù)學習金融市場知識、投資理財技能、銷售技巧及公司新產(chǎn)品/服務。
任職要求(硬性條件+軟性素質(zhì))
1.統(tǒng)招大專及以上,金融/營銷/經(jīng)濟類優(yōu)先(需學信網(wǎng)可查)
2. 1年+金融銷售經(jīng)驗(銀行理財經(jīng)理、證券客戶經(jīng)理、保險顧問等),無經(jīng)驗需通過崗前特訓
3.強制持有:證券從業(yè)資格證;
4. 精通Excel數(shù)據(jù)測算(IRR、年化收益計算)
- 熟練使用CRM系統(tǒng)
5.狼性執(zhí)行力:接受業(yè)績對賭、抗壓能力、合規(guī)意識、無金融監(jiān)管處罰記錄
底薪:5,000元/月(固定發(fā)放)
- 績效獎金:1,000元/月(按月度KPI達成率100%發(fā)放,未達標按比例扣減)
- 提成:階梯式傭金制,上不封頂
- 綜合收入:10,000~30,000元/月(TOP銷售可突破上限)
- 福利:入職即繳五險一金 + 帶薪年假 + 節(jié)日福利 + 專業(yè)培訓 + 年度體檢