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一：崗位職責(zé)? 1.辦公環(huán)境維護(hù)? 監(jiān)督辦公區(qū)日常清潔，制定清潔計(jì)劃，明確標(biāo)準(zhǔn)并定期檢查，確保環(huán)境整潔舒適。? 依公司業(yè)務(wù)及人員變動(dòng)，合理規(guī)劃辦公空間，調(diào)整家具布局，提升空間利用率與舒適度。? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)綠化，選適宜綠植并定期養(yǎng)護(hù)，營(yíng)造生機(jī)氛圍。 ? 2.辦公用品與設(shè)備管理? 依據(jù)部門需求預(yù)測(cè)，制定科學(xué)采購(gòu)計(jì)劃，嚴(yán)控成本，保障辦公用品及時(shí)供應(yīng)。做好入庫登記、分類存放，定期盤點(diǎn)，避免積壓或缺貨。? 管理辦公設(shè)備，建立檔案記錄信息，制定巡檢計(jì)劃，及時(shí)處理故障。迅速聯(lián)系維修人員并跟進(jìn)進(jìn)度，保障設(shè)備正常運(yùn)行。 3.辦公流程優(yōu)化與制度執(zhí)行? 研究現(xiàn)有辦公流程，如文件收發(fā)、會(huì)議安排等，找出問題提出優(yōu)化建議，提升辦公效率。? 嚴(yán)格執(zhí)行后勤制度，糾正違規(guī)行為，確保制度有效。并根據(jù)實(shí)際適時(shí)修訂完善制度。 4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與服務(wù)支持? 積極與各部門溝通，了解后勤需求，提供高效服務(wù)。認(rèn)真記錄反饋問題建議，協(xié)調(diào)解決，提升部門滿意度。? 協(xié)助組織公司會(huì)議與活動(dòng)，負(fù)責(zé)場(chǎng)地布置、設(shè)備調(diào)試、物資準(zhǔn)備，會(huì)后清理場(chǎng)地整理物資。? ? 二：任職要求? 1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 2.工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年以上辦公室后勤管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各環(huán)節(jié)流程。有大型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。? 3.管理能力：具備良好組織協(xié)調(diào)能力，合理安排工作。溝通能力強(qiáng)，能與內(nèi)外有效協(xié)作。有問題解決能力，能處理突發(fā)情況。? 4.專業(yè)技能：熟練操作 Word、Excel、PowerPoint 等辦公軟件，用于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表制作等。了解辦公用品與設(shè)備知識(shí)，具備一定維修保養(yǎng)技能。熟悉消防安全知識(shí)與法規(guī)，能組織安全檢查培訓(xùn)。? 5.個(gè)人素質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有高度責(zé)任心與敬業(yè)精神。服務(wù)意識(shí)良好，以滿足部門需求為出發(fā)點(diǎn)。團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力佳，能適應(yīng)公司發(fā)展。? 三、薪資福利? 1.薪資待遇：薪資=底薪+績(jī)效(月度+季度)+獎(jiǎng)金，根據(jù)能力與經(jīng)驗(yàn)面議，充分體現(xiàn)價(jià)值。? 2.福利體系：完善五險(xiǎn)一金；依法享有帶薪年假、病假等法定假期，還有節(jié)日、生日福利；定期組織員工體檢。? 3.培訓(xùn)與發(fā)展：提供多元培訓(xùn)，包括內(nèi)外部培訓(xùn)，助力技能與管理能力提升，實(shí)現(xiàn)職業(yè)晉升。新員工有導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)，快速融入公司。? 4.工作環(huán)境：舒適現(xiàn)代化辦公環(huán)境，設(shè)施先進(jìn)。團(tuán)隊(duì)氛圍和諧，倡導(dǎo)開放協(xié)作文化。還有豐富團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如戶外拓展等，增進(jìn)交流。 5.團(tuán)隊(duì)氛圍：設(shè)有定期團(tuán)建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，支持團(tuán)隊(duì)開展各類特色活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。同時(shí)成立員工俱樂部，涵蓋運(yùn)動(dòng)、藝術(shù)、讀書等多個(gè)領(lǐng)域，滿足員工多樣化興趣愛好，豐富業(yè)余生活。