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工作內容（前期招聘為主）
招聘（占比60%）
1.能夠獨立執(zhí)行從職位需求分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、電話面試、面試安排到錄用通知發(fā)放的全流程；
2.有效利用并管理各大招聘網站（如獵聘、BOSS直聘、智聯），及內推計劃、獵頭等多種招聘渠道；
3.與業(yè)務部門負責人緊密合作，設計有效的面試流程，參與面試并提供專業(yè)的招聘建議；
4.進行薪資談判，必要時進行背景調查，確保候選人順利入職；
其他需協助人事相關工作（占比40%），如績效考核、培訓、員工關系、項目申報（人事相關）等
任職資格要求必備條件：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、管理學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2，至少3年以上人力資源相關工作經驗，具備獨立的招聘執(zhí)行能力，有半導體或高科技制造業(yè)招聘經驗者優(yōu)先；
3.熟悉半導體行業(yè)的技術術語和主流崗位，能快速與業(yè)務部門進行有效溝通；
4.精通多種招聘渠道，具備優(yōu)秀的人才尋訪和甄別能力；
5.出色的溝通表達能力、人際交往能力及親和力；
6.具備良好的保密意識、責任心和抗壓能力。
優(yōu)先考慮條件：
對人工智能、半導體激光芯片等技術領域有濃厚興趣或基本了解。
有參與過培訓或績效項目實踐經驗者。
性格開朗，具備較強的親和力和同理心。