崗位職責(zé)：
1. 新產(chǎn)品供應(yīng)鏈支撐：依據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)各階段的供應(yīng)商及產(chǎn)品搜尋相關(guān)工作，涵蓋供應(yīng)商尋源、考察、評審、準(zhǔn)入管理及框架協(xié)議簽訂等全流程，保障新產(chǎn)品開發(fā)供應(yīng)鏈順暢。
2. 采購成本管控：負(fù)責(zé)產(chǎn)品采購成本管理，通過多方比價(jià)、產(chǎn)品拆解CBOM分析、推動供應(yīng)商工藝優(yōu)化等多種舉措，嚴(yán)控采購成本，確保年度降本目標(biāo)順利達(dá)成。
3. 供應(yīng)商商務(wù)管理：統(tǒng)籌供應(yīng)商合同管理與商務(wù)談判工作，優(yōu)化商務(wù)合作條款，規(guī)避采購全流程中供應(yīng)商異常因素對公司業(yè)務(wù)的影響，保障商務(wù)合作高效有序。
4. 供應(yīng)商資源優(yōu)化：負(fù)責(zé)供應(yīng)商結(jié)構(gòu)優(yōu)化，通過供應(yīng)商績效管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、關(guān)系維護(hù)等工作，持續(xù)完善供應(yīng)商資源庫，提升供應(yīng)商整體服務(wù)質(zhì)量與合作穩(wěn)定性。
5. 模具開發(fā)跟進(jìn)：全程參與公司模具開發(fā)及落地工作，參與相關(guān)評審會議、輸出會議紀(jì)要，全程跟進(jìn)模具開發(fā)進(jìn)度，推動模具順利落地投產(chǎn)。
6. 異常問題協(xié)調(diào)：協(xié)助協(xié)調(diào)各部門與供應(yīng)商之間的各類異常事宜，推動問題快速、高效解決，保障各部門與供應(yīng)商的協(xié)作順暢。
7. 其他工作：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事項(xiàng)。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、材料、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 熟悉產(chǎn)品成本分析，能夠完成產(chǎn)品成本分解（含材料成本、制造費(fèi)用、人工成本、增值稅及營業(yè)稅、設(shè)備折舊、利潤等），掌握行業(yè)產(chǎn)品成本模型。
3. 具備工業(yè)產(chǎn)品采購（機(jī)械、工具、電氣等）、戶外用品或家居品類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有跨境電商行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
4. 具備高效的語言表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力，擁有豐富的供應(yīng)商商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)及談判技巧。
薪資待遇：
1.工作時(shí)間:8：30-12：00；13：30-18：00，單雙輪休，法定節(jié)假日正常休；
2.無責(zé)底薪+獎金+餐補(bǔ)+全勤獎
3.個(gè)人發(fā)展：關(guān)注員工個(gè)人成長與職業(yè)發(fā)展，公司注重打造學(xué)習(xí)型組織，不定期的內(nèi)部與外部培訓(xùn)機(jī)會；
4.崗位晉升：公司注重內(nèi)部培養(yǎng)，大多數(shù)管理層由內(nèi)部提拔，有專業(yè)的薪酬和晉升機(jī)制，提供公平公正的平臺，定期做人才盤點(diǎn)， 讓每位員工在公司得到橫向、縱向的晉升發(fā)展；
5.員工活動：企業(yè)文化活動、各項(xiàng)興趣小組、不定期團(tuán)建活動、節(jié)日活動、周年慶等，讓大家快樂工作，認(rèn)真生活；
6.公司氛圍：舒適、整潔辦公環(huán)境，和諧、愉快的工作氛圍、人性化的管理；
7.其他福利：父母生日禮物、年度體檢、餐補(bǔ)等。