崗位職責(zé)
1、招聘管理:維護招聘渠道,開展簡歷篩選、面試組織,保障崗位人員及時到崗。
2、薪酬績效:核算薪資、五險一金,協(xié)助績效體系落地,處理績效數(shù)據(jù)與結(jié)果應(yīng)用。
3、員工關(guān)系:辦理入離職、合同簽訂 / 續(xù)簽,維護員工關(guān)系與人事檔案。
4、行政事務(wù):管理辦公物資、辦公環(huán)境,組織會務(wù)、接待及日常行政支持。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力、行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3 年以上人事行政工作經(jīng)驗,熟悉招聘、薪酬績效等模塊。
3、熟練操作 Office 軟件,了解勞動法規(guī)及地方人事政策。
4、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力,細致負責(zé),有服務(wù)意識。