崗位職責(zé)
1、執(zhí)行招聘計劃,進行工作分析,發(fā)布職位信息,收集簡歷,進行聘前測試和簡歷的初步篩選,安排初試、復(fù)試、背調(diào)、錄用等環(huán)節(jié)工作;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤排班及考勤統(tǒng)計等工作;
4、負責(zé)公司各部門的人事行政后勤類相關(guān)工作;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求:
1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
3、邏輯思維強,具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,溝通能力強,有團隊協(xié)作精神。
薪資待遇:
試用期3500底薪+招聘獎金
轉(zhuǎn)正后3500底薪+500績效+招聘獎金+買五險+節(jié)假日禮品+帶薪年假+生日禮+司齡禮+零食下午茶
上班時間:
朝九晚六 單雙休 法定節(jié)假日正常休息