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崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)招聘工作的開展; 2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等異動手續(xù)辦理,數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 3、負(fù)責(zé)員工勞動合同、人事檔案的管理; 4、針對公司管理制度,妥善解答員工疑問; 5、負(fù)責(zé)公司節(jié)日活動的執(zhí)行、落地; 6、上級安排的其他相關(guān)工作; 7、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求: 1、大專統(tǒng)招及以上學(xué)歷; 2、工作細(xì)致認(rèn)真,熟練操作OFFICE辦公軟件,意愿在人力資源崗位長期發(fā)展; 3、具有較強人際溝通能力及有親和力,能夠承受較大的工作壓力; 4、熟悉國家人事法律法規(guī),了解行業(yè)人力資源管理的新動向。