1、全面負(fù)責(zé)公司人事、行政、財(cái)務(wù)工作的統(tǒng)籌及規(guī)劃與日常管理,確保各部門高效運(yùn)轉(zhuǎn);
2、制定并優(yōu)化制度,監(jiān)督執(zhí)行情況,提升人效;
3、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系管理等工作;
4、協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)關(guān)系,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),提升員工滿意度;
5、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)日常行政事務(wù),包括但不限于會(huì)議組織、檔案管理、辦公室環(huán)境、采購等;
6、協(xié)調(diào)外部單位關(guān)系,保障公司合規(guī)運(yùn)營;
7、審核報(bào)銷單據(jù)、合同付款等財(cái)務(wù)流程,確保單據(jù)準(zhǔn)確性;
8、參與公司重大決策,提供管理支持;
9、處理突發(fā)事件及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源、財(cái)務(wù)、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上綜合管理經(jīng)驗(yàn),至少3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉人事、行政、財(cái)務(wù)工作流程;
3、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金政策;
4、熟悉行政管理規(guī)范,具備突發(fā)事件處理經(jīng)驗(yàn);
5、了解基本的財(cái)務(wù)知識(shí);
6、有人力資源管理師、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證優(yōu)先;