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一、崗位要求
1、按照律所業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，搭建抖音、視頻號、快手、小紅書、B站等平臺賬號，并獨立負責(zé)營銷號的選題策劃、腳本撰寫、拍攝策劃及后期剪輯。
2、引流律所咨詢及案源，管理粉絲互動（評論回復(fù)、私信處理），構(gòu)建高粘性用戶社群。
3、監(jiān)控播放量、完播率、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)，迭代運營策略。
4、熟練使用剪映等進行視頻剪輯、調(diào)整、特效添加。
5、結(jié)合熱點事件與品牌特性，創(chuàng)作高吸引力內(nèi)容。
6、深度理解抖音、快手、小紅書等平臺的受眾群體特點、算法邏輯及違規(guī)風(fēng)險規(guī)避。
6、定期輸出運營分析報告，調(diào)整內(nèi)容方向與發(fā)布時間。
7、強“網(wǎng)感”：結(jié)合律所業(yè)務(wù)快速捕捉熱點，預(yù)判內(nèi)容趨勢，將抽象概念轉(zhuǎn)化為可視化內(nèi)容（如信息圖表動畫）。
二、任職要求
1、具有多維度思維、較強想象力，高效推進運營號的積累期和成長期，形成穩(wěn)定案源通道。
2.執(zhí)行力強，適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備抗壓能力。
2、優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力，團結(jié)同事，能充分利用現(xiàn)有資源，跨部門協(xié)作。
3、市場和數(shù)據(jù)驅(qū)動思維，通過分析反饋優(yōu)化策略。
4、年齡不限、學(xué)歷不限，法律專業(yè)優(yōu)先，通過法考或者有律所推廣經(jīng)驗更佳。
5、采用底薪加提成制度（業(yè)績優(yōu)秀可達數(shù)萬月薪，提成比例上不封頂）。