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崗位職責: 1、店鋪管理：包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)化、店鋪裝修等；定期策劃店鋪活動，提升店鋪銷量；針對抖音平臺各大活動、節(jié)日及品牌熱點時間，跟進平臺活動報名、銷售機制策劃、活動跟進及活動后數(shù)據(jù)復盤整理； 2、數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析：定期監(jiān)控數(shù)據(jù)，包括營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理等，對活動效果進行跟蹤、評估，及時提出營銷改進措施； 3、平臺活動對接：了解抖音小店各項活動規(guī)則，推廣流量、活動跟進，對接達人、直播等能獨立的和運營小二溝通店鋪活動和資源； 4、短視頻與直播帶貨：參與抖音短視頻/直播帶貨、千川廣告投放等各業(yè)務板塊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理規(guī)劃推廣費用，把控推廣內(nèi)容及ROI； 5、商務合作與資源拓展：開拓與挖掘KOL資源，與達人進行商務合作談判。形式主要有兩種，直播帶貨和內(nèi)容推廣，定期整合合作資源，做KOL數(shù)據(jù)庫； 6、平臺規(guī)則與技術應用：熟知抖音運營規(guī)則，流量趨勢，發(fā)布規(guī)范。能夠運用純熟的剪輯技術和視頻剪輯工具，針對產(chǎn)品特性進行剪輯包裝創(chuàng)意。 任職要求: 1、大專及以上學歷，2年以上獨立的抖音運營經(jīng)營； 2、熟悉抖音平臺功能及運營規(guī)則； 3、具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作能力和文案撰寫技巧； 4、熟練運用PS、視頻編輯、網(wǎng)絡技術，有計算機的基礎； 5、熱愛社交媒體，例如：抖音、小紅書、微博等；對熱點敏感，并能根據(jù)熱點做出相應反應，有自己的見解； 6、能夠獨立完成任務，具有較強的責任心和團隊協(xié)作能力。 3、周一至周五工作日彈性打卡，員工可以根據(jù)自身工作進度和個人需求，相對自由的選擇上下班時間（9：30----18：30）