職位描述
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：結(jié)合教育行業(yè)趨勢、公司業(yè)務(wù)目標(biāo)與用戶畫像，制定新媒體年度/季度運營策略、內(nèi)容規(guī)劃與增長方案，明確各渠道（微信公眾號、視頻號、抖音、小紅書等）的定位與核心指標(biāo)（曝光量、粉絲量、轉(zhuǎn)化率、留資率等）。
2. 內(nèi)容管理：主導(dǎo)教育類優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的策劃與產(chǎn)出，涵蓋課程亮點解讀、學(xué)習(xí)干貨、用戶案例、行業(yè)洞察等，統(tǒng)籌內(nèi)容團隊完成選題、撰寫、設(shè)計、剪輯等全流程，確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性與用戶需求，兼具專業(yè)性與傳播性。
3. 渠道運營：負(fù)責(zé)核心新媒體渠道的日常運營與優(yōu)化，包括賬號矩陣搭建、內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動、數(shù)據(jù)監(jiān)測，針對不同渠道特性（如抖音和視頻號的短視頻節(jié)奏、小紅書的干貨種草）制定差異化運營策略，提升渠道活躍度與轉(zhuǎn)化效果。
4. 用戶增長與轉(zhuǎn)化：設(shè)計并落地新媒體引流活動（如直播答疑、免費公開課、資料包領(lǐng)取、社群裂變等），聯(lián)動銷售/教研團隊，打通“內(nèi)容種草-用戶留資-課程轉(zhuǎn)化”的鏈路，提升線索質(zhì)量與轉(zhuǎn)化效率，對最終轉(zhuǎn)化結(jié)果負(fù)責(zé)。
5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動：建立新媒體運營數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，定期分析各渠道、內(nèi)容、活動的核心數(shù)據(jù)（曝光、點擊、轉(zhuǎn)發(fā)、留資、轉(zhuǎn)化等），輸出數(shù)據(jù)報告并優(yōu)化運營策略，持續(xù)提升運營效果。
6. 行業(yè)對標(biāo)：關(guān)注教育行業(yè)新媒體運營趨勢、競品動態(tài)與平臺新規(guī)，引入創(chuàng)新運營玩法（如AI工具應(yīng)用、跨界合作、達(dá)人聯(lián)動等），保持品牌新媒體的競爭力。
基本要求
1. 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞傳播、廣告學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上新媒體運營經(jīng)驗，其中1年以上團隊管理經(jīng)驗，有教育行業(yè)（K12/成人教育/職業(yè)培訓(xùn)等）新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 熟悉主流新媒體平臺（微信公眾號、視頻號、抖音、小紅書、B站等）的運營規(guī)則、算法邏輯與內(nèi)容生態(tài)，有成功的賬號孵化或增長案例；
4. 具備優(yōu)秀的內(nèi)容策劃與創(chuàng)作能力，能夠精準(zhǔn)把握教育用戶需求，產(chǎn)出兼具專業(yè)性與傳播性的內(nèi)容（文字、短視頻、圖文等形式）；
5. 具備數(shù)據(jù)思維，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如微信指數(shù)、蟬媽媽、千瓜數(shù)據(jù)、Excel等），能通過數(shù)據(jù)洞察問題并優(yōu)化策略；
6. 具備較強的項目管理與團隊協(xié)作能力，能統(tǒng)籌多任務(wù)并行推進(jìn)，帶領(lǐng)團隊完成既定目標(biāo)；
7. 對教育行業(yè)有熱情，認(rèn)同公司教育理念，具備良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力與創(chuàng)新意識。