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崗位職責(zé)：
1、充分理解客戶的招聘需求，制定合適的招聘方案，確保最終完成招聘任務(wù)；
2、有效協(xié)調(diào)項(xiàng)目執(zhí)行過程中相關(guān)組織和人員之間的關(guān)系，保證項(xiàng)目所需資源落實(shí)，使項(xiàng)目參與人員和組織能夠相互配合，促成項(xiàng)目順利完成；
3、對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行過程和結(jié)果進(jìn)行總結(jié)和分析，為項(xiàng)目執(zhí)行；
4、幫助客戶業(yè)務(wù)部門梳理招聘流程、確定用人畫像等，保證招聘工作高效開展。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，
2、有人力資源公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。同行優(yōu)先
3、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力項(xiàng)目統(tǒng)籌能力，具有目標(biāo)導(dǎo)向和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
4、邏輯清晰，善于總結(jié)和分析
5、有互聯(lián)網(wǎng)、汽車電子行業(yè)優(yōu)先
6、招聘崗位 技術(shù)類通用崗、軟硬件開發(fā)等