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工作時(shí)間： 9:00-12:00 14:00-6:00 月休四天 薪資待遇： 無責(zé)保底4000+高提成（不拖欠工資，準(zhǔn)時(shí)發(fā)?。。?崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的人力資源政策，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估和員工關(guān)系管理。 2. 制定和優(yōu)化招聘流程和策略，以吸引和招聘優(yōu)秀人才，滿足組織需求。 3. 設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，以提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和工作效率。 4. 管理和優(yōu)化績效評估體系，確保員工的績效與組織目標(biāo)一致。 5. 解決員工關(guān)系問題，包括但不限于解決員工投訴、促進(jìn)良好的工作環(huán)境。 任職要求： 1. 具有人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)背景。 2. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效管理員工關(guān)系。 3. 對人力資源管理流程有深入理解，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)項(xiàng)目。 4. 良好的問題解決能力，能夠在面對挑戰(zhàn)時(shí)提出有效的解決方案。 5. 對員工培訓(xùn)和發(fā)展有深刻理解，能夠設(shè)計(jì)和實(shí)施有效的培訓(xùn)計(jì)劃。