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[任職資格]
1、年齡22-38歲--男女不限!!!
2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;(學(xué)信網(wǎng)可查詢);
1、薪資結(jié)構(gòu)為:基礎(chǔ)底薪+績(jī)效+加班費(fèi)+獎(jiǎng)金+工齡工資(100/年)等等;試用期保底4000元;轉(zhuǎn)正全勤底薪不低于2000元，全勤績(jī)效保底不低于3000元/月，即每月全勤保底5000元。
2、每月可以評(píng)級(jí)，S1-S7,每升一級(jí)每月工資可提高1000/月-2000/月左右;正式上線后員工平均綜合薪資8000--16000元/月，銷冠可達(dá)3w+/月。
3、上班時(shí)間:周一到周五周末休息節(jié)假日正常休息(同法定休息時(shí)間)!!![其他福利待遇]
1、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金(培訓(xùn)期就購(gòu)買)、公司提供入職培訓(xùn)、提供員工餐廳、健身房、舞蹈室、瑜伽室、地鐵班車、工會(huì)節(jié)假日福利、公司團(tuán)建、聚餐、激勵(lì)獎(jiǎng)金等等、上行政班、節(jié)假日正常休息、工作生活完全不影響。
2、超大晉升空間，職場(chǎng)環(huán)境舒適;晉升周期短，所有管理崗均從一線提拔，拒絕空降;
3、帶薪年假、帶薪育兒假、帶薪婚假、帶薪陪產(chǎn)假等該有的一個(gè)不少;
4、同事都是90后、00后、沒(méi)有利益沖突工作氛圍輕松和諧;
[面試流程]
HR線上面試(一輪面試無(wú)需線下復(fù)試)(若培訓(xùn)期間中途自動(dòng)退訓(xùn)則無(wú)培訓(xùn)補(bǔ)貼)。
員工福利
五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 定期體檢 年終獎(jiǎng)
帶薪年假 員工旅游 餐補(bǔ) 通訊補(bǔ)貼 節(jié)日福利