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崗位職責：
1.協(xié)同全鏈，完成流程梳理、診斷和優(yōu)化，建立和完善靈工運營的標準化體系；
2.建立商務側側與其他職能部門聯(lián)動協(xié)同機制，提升協(xié)同效率；
3.以合規(guī)為導向，識別商務側業(yè)務需求與痛點，推動解決方案；
4.參與/協(xié)同全鏈路項目制定、執(zhí)行、落地及復盤工作；
5.銷售/運營人員/客服人員配置（人員數(shù)量規(guī)劃、銷售勝任力模型、培訓、輔導機制、職業(yè)階梯、招聘流程）；
6.制定銷售規(guī)則并實施監(jiān)控管理；
7.銷售數(shù)據(jù)分析，多因素和管理等業(yè)務策略的分析、制定、追蹤、調整；
8.市場目標管理（市場調研、競爭分析、客戶管理、區(qū)域劃分、指標設定和分解）；
9.銷售激勵及團隊氛圍營造。（獎金預算、獎金設計、溝通、實施和分析、銷售競賽、銷售認可）；